。完善党委、政府、人口计生部门和相关部门分钱考核制度。市、县两级政府每年要与人口和计划生育工作相关的部门签订目标管理责任状。相关部门要建立本部门 人员的岗位补贴，适当提高人口和计划生育工作者岗位补贴标准。建立对长期从事计划生育工作人员的奖励机制。各级党委、政府和有关部门在评选劳动模范、先进工作者时，应 ...
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，不计入家庭收入，不影响低保待遇的核定。落实计划生育免费基本技术服务奖励制度。建立城市计划生育夫妇年老一次性奖励制度，积极探索建立生育保险、节育手术保险等制度 配备1名以上执业（助理）医师。村级计划生育工作人员要继续推行“县聘乡管村用”办法，并按规定落实基层工作人员的工资和待遇。选拔德才兼备的优秀人才 ...
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情况、新问题迫切需要研究、解决。随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立和完善，企业的人口计划生育工作出现了许多与之不相适应的新情况、新问题。有的 之间的，应配备2―5人;10000人以上的，应适当增加配备人数。企业对专(兼)职计划生育工作人员的配备人数，可以根据实际需要高于上述标准。已经设立专门 ...
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”制度，对农村独生子女户和纯生二女户一方落实了绝育措施的夫妇，自落实绝育措施当月起每月发给一定数额的节育奖励金，并与农村部分计划生育家庭奖励 的待遇。切实加强干部岗位培训、交流工作，建设高素质的人口和计划生育职业化工作队伍。到2010年，县级以上计划生育工作人员普遍达到大专以上学历，其中60%以上达到 ...
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”制度，对农村独生子女户和纯生二女户一方落实了绝育措施的夫妇，自落实绝育措施当月起每月发给一定数额的节育奖励金，并与农村部分计划生育家庭奖励 的待遇。切实加强干部岗位培训、交流工作，建设高素质的人口和计划生育职业化工作队伍。到2010年，县级以上计划生育工作人员普遍达到大专以上学历，其中60%以上达到 ...
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衡量政绩、奖惩任用领导干部的重要内容，实行人口和计划生育工作任期、离任、晋职考核。对业绩突出的给予奖励表彰；对失职或渎职造成生育失控以及弄虚作假、瞒报谎报 ，不得随意撤并和改变机构性质。按照常住人口规模比例配备人口和计划生育工作人员。 二是县乡两级人口和计划生育工作岗位特殊、任务艰巨，要按规定落实基层 ...
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、机关、企业、事业单位、各种社会组织实行法定代表人计划生育工作责任制。落实计划生育工作人员、经费和优惠奖励措施等。(二)村(居)民自治1、村(社区)分别建立 组织各方面力量抓好落实。把人口和计划生育工作纳入当地党委、政府重大事项的督查范围，建立专题调查、重点检查和预警制度，切实做到责任到位、措施到位、 ...
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发展评估体系，完善人口发展和人口安全预报预警制度，监控人口发展规划执行情况。进一步完善地方各级人口和计划生育工作领导机构和协调机制。完善目标管理责任制，对 和改变机构性质。加快人口和计划生育管理体制改革。按照常住人口规模比例配备人口和计划生育工作人员。县乡两级人口和计划生育工作岗位特殊、任务艰巨，要按 ...
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和人员稳定，不得随意撤并和改变机构性质。按照常住人口规模比例配备人口和计划生育工作人员，确保每个乡镇（街道）至少有1名、大的乡镇（街道）有必要数量 预警制度。坚持和完善党政第一把手亲自抓、负总责的责任制度。各级党委、政府每年至少要听取一次人口和计划生育工作情况汇报，召开一次党政领导参加的人口和计划生育 ...
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工作活动，把社区居民的参与程度和满意程度作为评估社区工作好坏的重要标准。要加强对社区计划生育工作人员的政策法规培训，树立依法管理、依法服务意识，提高 的单位和社会团体为社区人口与计划生育工作提供支持，形成多渠道的筹资机制。各级政府要成立社区人口与计划生育领导小组，建立联系会议制度，调度和协调相关部门、 ...
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