沈上半月奖金600元，6月份沈得奖金1200元。5月3日(周日)沈加班11小时，5月17日(周日)沈值班一天，国商公司给付沈闻达值班费30元，加班费106 称已发放高额奖金，但按现有证据无法证明其已足额发放，故其不同意向沈支付周六加班工资依据不足；其不同意支付替代通知期工资无法律依据；由于双方在合同中 ...
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休息24小时的工时制度，每周轮到哪天休息就哪天休息，不一定非得周六、周日休息才算休息，每两个工作日之间均有连续24小时的休息时间，不存在 》第44条规定支付工资报酬。1.请求撤销原审判决第二项，改判被上诉人支付上诉人加班工资4000元。2.并承担上诉费用。 被上诉人郑州天瑞水泥有限公司答辩称，上诉人自 ...
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形式存入其帐户，分别为400元、145元。 再查明，公信公司实行周一至周六上班，周日休息一日的工作时间制度。2005年7月1日至2005年8月9日，共有 工资为574元/月，试用期满后为800元/月，2005年3月至同年8月在职期间周六加班22天。李乾妹与公信公司提供的证据均不足以证明李乾妹在职期间的 ...
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形式存入其帐户，分别为400元、145元。 再查明，公信公司实行周一至周六上班，周日休息一日的工作时间制度。2005年7月1日至2005年8月9日，共有 工资为574元/月，试用期满后为800元/月，2005年3月至同年8月在职期间周六加班22天。李乾妹与公信公司提供的证据均不足以证明李乾妹在职期间的 ...
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薪年休假。原审法院再查明，某某公司员工的作息时间为周二至周六。2010年12月考勤表显示：周日、周一林某某时有打卡记录，但不规范，有的只有进 休假工资51,282元；3、2004年10月16日至2011年1月28日双休日加班工资31，080元及25％补偿金7,770元。该仲裁委员会于2011年11月 ...
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补偿金与代通金。原告经常出差，但不能证明周六、周日在处理公务，且原告从未填写过加班申请单，不存在加班事实。XX投资公司与原告终止劳动关系后， 权利义务关系，因此，田X要求XX科技公司对XX投资公司应承担的支付项目奖金、加班工资等承担连带责任，缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国 ...
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.国庆节：11月26日。第77条每周休息日77.1.周六、周日公休。77.2.因工作、生产的特殊性，周六、周日无法休息的职工，应让其在周内其他日子， 工作，以后每半年体检一次，直至18岁。110.2.禁止让未成年职工上夜班、加班以及在公休节日和周休日工作。110.3.禁止让未成年职工在非正常的劳动条件 ...
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：11月26日。 第77条 每周休息日 77.1.周六、周日公休。 77.2.因工作、生产的特殊性，周六、周日无法休息的职工，应让其在周内其他日子 ，以后每半年体检一次，直至18岁。 110.2.禁止让未成年职工上夜班、加班以及在公休节日和周休日工作。 110.3.禁止让未成年职工在非正常的劳动条件 ...
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1、不予支付被告2007年7月1日至2009年6月29日期间的超时加班工资人民币16193.97元；2、不予支付被告解除劳动关系的经济补偿金90451.62元。 2009年6月9日起每周工作三日，休息四日（每周的周四、周五、周六、周日），休息日不支付当日工资，但双方未能达成一致意见。2009年6月11 ...
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加班工资都已支付，不存在未支付加班工资的情况。原告的主要工作内容是网络运行维护，工作性质决定原告需要在周六或周日休息日值班，但值班当天原告可以 难以支持。关于原告参加被告某公司上海分公司开展的党团员先锋志愿服务活动期间是否存在加班，本院认为，被告某公司为国有独资公司，公司组织党团员先锋志愿服务活动是 ...
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