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劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额 ,同时抄报当地劳动行政部门备案。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其 ...
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待遇; (二)由承担工伤责任的用人单位参照本办法规定支付停工留薪期待遇,并不得低于全市职工月最低工资标准; (三)致残一级至四级的,由承担工伤责任 团体、事业单位以及民办非企业单位的工伤保险另行作出规定的,按照国家规定进行调整。 第六十二条(聘用退休人员规定) 用人单位聘用的退休人员发生工伤的,由用人 ...
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城镇居民人均可支配收入的20倍。注:2011年2月28日中华人民共和国国家统计局发布了《中华人民共和国2010年国民经济和社会发展统计公报》,《公报》公布 ,并以伤残津贴为基数按规定为其缴纳各项社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 ...
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保险金标准、下岗职工基本生活费标准最低工资标准等相衔接的、具有科学性合理性的扶助基准体系。此外,在具体扶助过程中,国家还必须对其坚持以金钱给付为原则。 以下时,必须为他们提供积极的医疗给付。从世界范围来看,各国关于医疗扶助的规定,基本上都是将其作为医疗保险体系的补充。即公民个体或家庭只有在没有能力 ...
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城镇居民人均可支配收入的20倍。 注:2011年2月28日中华人民共和国国家统计局发布了《中华人民共和国2010年国民经济和社会发展统计公报》,《公报》公布 ,并以伤残津贴为基数按规定为其缴纳各项社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额 ...
//www.110.com/ziliao/article-248428.html -了解详情
城镇居民人均可支配收入的20倍。 注:2011年2月28日中华人民共和国国家统计局发布了《中华人民共和国2010年国民经济和社会发展统计公报》,《公报》公布 ,并以伤残津贴为基数按规定为其缴纳各项社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额 ...
//www.110.com/ziliao/article-226622.html -了解详情
辞职、自动离职的。但根据《中华人民共和国劳动法》规定自愿与单位解除劳动合同的除外;按照国家或省的有关规定领取了一次性自谋职业安置费的;被判刑监禁或劳动 ,但最长不得超过24个月。 失业保险金的发放标准,一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行;省人民政府可根据实际情况进行调整。领取失业 ...
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显然不可能在法定工作时间内履行正常劳动义务,因而企业可以不按最低工资标准规定支付劳动报酬,这是符合法律规定的精神的,也是合理的。 其次,病假工资应按 .60元。而该厂支付田某的病假工资仅为每月296元,未能达到规定标准。 通过对本案例的分析可以知道,工资的支付,国家针对不同情况分别作出了不同的规定 ...
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工资标准的增加机制和垄断企业尤其是高管工资的限制。 最低工资标准是条例草案的重点内容。国家实行最低工资制度首次被写入《条例》。《条例》草案要求各省需 行业(即垄断行业,《条例》中用特殊行业代指)的工资水平将作特别要求。 《条例》草案规定特殊行业如需对工资、福利、补充社会保险等进行调整,必须报人力资源 ...
//bbs.110.com/thread-38221-1-1.html -了解详情
出勤的月工资的70%确定。 此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定最低工资标准 2.计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤 应缴纳的社会保险费也包含在这550元中。小李多次要求单位按照国家规定支付病假工资及承担应缴纳的社会保险费,企业不予理睬。无奈,小李向劳动争议 ...
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