省人民政府颁布的最低工资标准和工资增长指导线，适时调整职工工资，并根据企业效益和物价指数上涨情况，保持职工收入的合理增长。第十七条国有企业、国家控股的股份制 第二十八条企业实行职业技能鉴定制度。凡在国家职业技能鉴定的工种范围内的企业职工，均应当按照国家和省有关规定经过职业技能考核鉴定。第二十九条企业 ...
//www.110.com/fagui/law_70615.html -了解详情
贯彻按劳分配原则，克服平均主义，做到了奖勤罚懒，赏罚分明。发放工资、资金和津贴符合国家规定。单位产品成本中的工资会计师逐年下降。５、在发展生产、提高经济效益的 条件逐年有所改善，治理“三废”有规划，有措施，有明显效果，达到了国家规定的排放标准。厂容厂貌好，厂区环境整齐、清洁、美观，绿化面积达百分之五十 ...
//www.110.com/fagui/law_44372.html -了解详情
规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险赔偿标准 本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-515138.html -了解详情
津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老 的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-469387.html -了解详情
的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 %(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-380782.html -了解详情
诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 （五）辅助器具费第30条 1 、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2 、要求：（ 1）因 按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3 ）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 （五）工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-247552.html -了解详情
任务的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 5、职工患病或者非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，支付给其的 ，可以低于当地最低工资支付标准。 6、上述最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付给劳动者的各种补贴、津贴，以及按照国家规定的社会保险福利待遇。 ...
//www.110.com/ziliao/article-246485.html -了解详情
，则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况，不得视为克扣工资。 此外，根据劳动部的有关规定，下列减发工资的情况也不得视为克扣工资：（1）国家法律、法规 与赵某并没有直接的因果关系，建筑装饰工程公司扣发赵某工资的理由不在代扣、扣发、减发工资的法定范围内，因此是随意的、非法的。当然，如果劳动者有严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-245187.html -了解详情
通过工资集体协商等方式，在核定的工资总额和工资指导线范围内调整、确定工资增长速度和分配水平。 国有企业工资分配水平确需突破工资增长上线的，应经国有资产 工资均不得低于当地政府公布的最低工资标准。 （五）各类企业要严格遵守国家工资分配政策规定，切实做好本单位职工工资分配工作，构建和谐稳定的劳动关系，逐步 ...
//www.110.com/fagui/law_373789.html -了解详情
，则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况，不得视为克扣工资。 此外，根据劳动部的有关规定，下列减发工资的情况也不得视为克扣工资：（1）国家法律、法规 与赵某并没有直接的因果关系，建筑装饰工程公司扣发赵某工资的理由不在代扣、扣发、减发工资的法定范围内，因此是随意的、非法的。当然，如果劳动者有严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-176139.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务