公司规定项目完成归档后在下一年度发放该项目的奖金。 本人在2010年至2012年之间完成了5个项目，并且都有实物产品生产出来，但是中间由于合作方撤资或者主设计人员辞职或者设计上的问题（非本人的问题）等等原因，至今没有归档。公司也没有一个说法或者进度安排表，所以造成到现在没有拿到 ...
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您好，我在一家销售公司做销售人员，我今年一季度完成公司销售指标得了1万多元的奖金，但二季度销售指标没有达成，公司以上半年任务没有整体达成要求我把1季度奖金退回去。我们公司的奖金是每季度发放，按季度考核任务，并且年初公司宣读的方案上并没有说明比如你后边任务没完成，前面 ...
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的事业单位，现在是29周岁，七月份预产期，要请三个半月请，工资医院应该是照发的，但奖金是否也要按之前一样发放？ 另四月份结婚，请了半个月晚婚假，科室以没做事为由，扣了半个月奖金是否合理？ 由于现在七个多月可以申请白班，科室又以不能排晚班为由，扣除一部分奖金，白班与晚班 ...
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我朋友在海口美乐乐家居网体验馆上班，存在问题有三，请专家提出宝贵建议： 一、没有签订任何形式的劳动合同或就业协议 2012年4月7日入职至今，没有 入职时说有奖金及提成，而且工资规定是在次月15日发放，这个月在24日才发，没有奖金，没有提成，店长之前说三七分配提成，他三我们七，可是最近告诉我们，从5 ...
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我在一家国企工作，薪酬是按单位下属机构的绩效制度来确定。今年初我领到的去年年终奖金只有1000多元，远远低于按绩效制度算出的金额。我向单位的领导反映此事，单位在今年9月一次性补发了去年奖金5万多元。但是这样我9月工资就特别高，单位发放工资后，要求我补交9月工资产生的1万多元个税。我 ...
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我在一家国企工作，薪酬是按单位下属机构的绩效制度来确定。今年初我领到的去年年终奖金只有1000多元，远远低于按绩效制度算出的金额。我向单位的领导反映此事，单位在今年9月一次性补发了去年奖金5万多元。但是这样我9月工资就特别高，单位发放工资后，要求我补交9月工资产生的1万多元个税。我 ...
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同意强行降低劳动报酬，可视为克扣或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权要求足额发放，用人单位还会面临劳动监察方面的法律责任。有人认为，劳动报酬属于规章制度的 第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 2、裁员适用代通知金吗 所谓的代 ...
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工作条件和物质待遇。奖金税的起征点，按照国发(1988)号文件规定执行。奖金的发放要贯彻按劳分配的原则，按任务和责任确定各类人员奖励等级标准，拉开档次， 管理方法根据国务院《关于科学技术拨款管理的暂行规定》和《关于深化科技体制改革若干问题的决定》，各国防科研单位，特别是以军品开发研究为主的单位，应贯彻 ...
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进一步规范实行销售大包干企业的税务处理行为，现将销售大包干个人所得税税前扣除相关问题明确如下： 一、适用于个人所得税税前扣除的销售大包干的企业范围，仍按 有关销售费用扣除额以后，按税法规定（不得比照特定行业）计算征收；企业发放给实行销售费用大包干人员的收入，若超过税务机关审批的企业所得税销售大包干费用 ...
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职工，凡属一九八五年六月三十日在册的，列入这次工资制度改革范围。新定工资发放期限，按国家对出国学习人员的有关规定办理。(七)中国科学院对有部分经济收入 的工资标准，和按照院核定的增资指标限额自费进行工资改革外，可以适当多发一些奖金。今后这些单位按企业对待，必须与事业单位的调整工资脱钩。已经实行独立核算 ...
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