元。被告易某辩称：原告对仲裁的其他各项工伤待遇无异议，仅对一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金的计算标准有异议，那是原告故意拖延时间，一次性伤残 鉴定委员会作出万劳鉴伤（2011）185号鉴定结论通知书，鉴定被告此次受伤为十级伤残。原、被告双方收到鉴定结论通知书后均没有申请再次鉴定。2011年11月 ...
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，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工按《工伤 旨统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金六级十四个月；一次性伤残就业补助金六级为四十六个月。邓红勋为六级伤残， ...
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由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定 距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高 ...
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职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残结业补助金；（一）五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距 年的，每差1年扣减10%；不足1年的按1年计算。（二）五级至十级伤残的一次性伤残就业补助金一次为12个月、11个月、10个月、9个月 ...
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职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 七级至十级伤残待遇 1.标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律依据：《 ...
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，然后被送往汝阳县人民医院住院治疗23天，汝阳县鑫瑞纺织品有限公司承担了全部医疗费用。针对第二个调查焦点，李正可主张按九级伤残计算赔偿标准， 市统计局公布汝阳县在岗职工平均工资计算较为合适，即一次性工伤医疗补助金按每月1470元补助8个月即11760元，一次性伤残就业补助金按每月1470元补助16个月 ...
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生活津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定检查费、交通费。 一、关于原告王银的工资标准问题。被告 上年职工月平均工资为基数计发，伤残6级为10个月，即22488元。本院予以支持。3、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第34条第（ ...
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鉴定书）。 属于下列情形的还应当分别提供相关证明材料，取得证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时限内： （一）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关有关 级６个月，十级４个月。 工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距 ...
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或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（3）七级至十级的伤残待遇职工因工致残被鉴定为 由工伤保险赔偿予以补足，但精神损害赔偿数额不应计算在扣减范围内。这种责任的性质属于补充责任。（四）关于人身损害事先免责条款的效力问题在劳动合同 ...
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滕章林治愈后一直在找石柱县劳动争议仲裁委员会、石柱县劳动鉴定委员会等相关部门进行工伤鉴定。2007年11月13日石柱县劳动和社会保障局认定滕章林的伤为工伤 .47元（仍按重庆市工伤保险实施暂行办法第二十八条的规定，伤残就业补助金9级伤残按9个月计算，工资标准仍按上年度职工平均工资计算，即23098元/ ...
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