证实，1999年12月9日晚上12时许，其因故临时离开生产线，厂方口头规定员工不得操作非本职工作岗位上的机器，但该规定没有严格执行。李海波工作较为勤快， 》第七条规定：“被保险人因下列情况之一负伤、致残疾或死亡的，可以享受工伤保险待遇：（一）工作时间在本单位从事日常生产、工作；”劳动部办公厅《关于处理 ...
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证实，1999年12月9日晚上12时许，其因故临时离开生产线，厂方口头规定员工不得操作非本职工作岗位上的机器，但该规定没有严格执行。李海波工作较为勤快， 》第七条规定：“被保险人因下列情况之一负伤、致残疾或死亡的，可以享受工伤保险待遇：（一）工作时间在本单位从事日常生产、工作；”劳动部办公厅《关于处理 ...
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上诉认为：上诉人匡成利于2006年8月25日应聘进入被上诉人金沙灯饰厂做冲床员工。2006年9月27日10时左右，上诉人匡成利在车间上班操作机器 住院伙食补助费，双方关于上述款项的争议实际上属于劳动关系解除后产生的支付工资、工伤保险待遇等问题的争议。因上诉人匡成利于2007年7月13日离开被上诉人金沙 ...
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。委托代理人刘安国，南海京粤大酒店行政办干部。上诉人寻高峰、南海京粤大酒店因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1164号 期间提交的《南海市社会工伤保险待遇审批表》未能证实其向社保部门代领的一次性残疾补偿金已向寻高峰支付，而张思念作为京粤酒店的员工，与酒店有一定 ...
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裁决所确认的事实”，“当事人无需举证证明”。本案中，钱大文是被上诉人聘请的员工的事实已为佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲案字(2004)第1042号仲裁 能预见应由上诉人佛山市顺德区均安镇祥稳服装漂洗有限公司或是被上诉人李悦腾承担工伤保险待遇，故其当时的陈述更具有真实性，结合证据2、4、7、9以及 ...
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被告虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告因工致残，依法可以享受工伤待遇。原、被告对三水区劳动争议仲裁委员会裁决的住院伙食补助费504元和停工 工伤医疗补助金。被上诉人伤愈出院后，理应如期照常上班，履行员工应尽义务、职责。之后经上诉人多次通知被上诉人回公司上班，但被上诉人既不请假，也不回公司 ...
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，于同月29日出院，住院期间共支付医疗费用1950.39元，经申请所得工伤索赔款1300.17元，被告实际垫付医疗费650.22元。2002年7月10日 ，因被上诉人未出示有关票据，其是否属实无法确认，同时被上诉人是享受工伤保险待遇的员工，其住院的医疗等费用已由顺德市社会保险基金管理局作出赔偿，上诉人 ...
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1970年10月10日出生，住安徽省东至县纺织厂。上诉人何凤群因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民初字第1783号民事判决， 原告的员工，原告理应为其办理社会工伤保险。原告未给被告办理社会工伤保险，致使被告在单位发生工伤事故时无法享受《广东省社会工伤保险条例》各项待遇， ...
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诉讼费用由被上诉人承担。理由：被上诉人受伤是蓄意违章造成的。被上诉人是上诉人工厂的员工，其在工作过程中违章操作，经管理人员制止，被上诉人仍然我行我素。对于其受伤 违法行为或故意行为如蓄意违章等造成被保险人负伤、致残疾或死亡的，不享受工伤保险待遇。上诉人虽主张被上诉人所受的伤系其蓄意违章造成，但仅限于其 ...
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，1999年12月9日晚上12时许，其因故临时离开生产线，厂方口头规定员工不得操作非本职工作岗位上的机器，但该规定没有严格执行。李海波工作较为勤快 》第七条规定：“被保险人因下列情况之一负伤、致残疾或死亡的，可以享受工伤保险待遇：(一)工作时间在本单位从事日常生产、工作；” 劳动部办公厅《关于处理工伤 ...
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