则尚未出台，因此只规定了侵害人身自由权的可以予以适当赔偿工资的损失。 第二，出于保护国家利益的考虑，国家承担赔偿责任的可以低于一般的侵权赔偿标准，因为国家处于 的某些行为有时造成公民、法人和其他组织合法权益的损害，而根据归责原则又找不到承担责任的根据，很明显不利于保护公民、法人和其他组织获得赔偿的权利 ...
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的理念。另一种意见提出，为了避免对CSR是否应建立在自愿基础上的争议，可用另一个概念公司责任（Corporate accountability）来反映公司应保证其产品和运作 标准对中国企业造成压力迫使他们履行某些责任以拿到订单。从这个意义上说，虽然这种状况不是理想的，但必须要容忍因其有正面意义。[83 ...
//www.110.com/ziliao/article-132405.html -了解详情
)因所在企业长期亏损、停产、半停产，连续6个月以上领不到或未足额领到工资、基本生活费的职工，且今后不可能再补发的，经主管部门认定并出具证明后，可按实际 低保期间不愿接受管理审批机关调查复审或一个月内无正当理由累计两次不参加社区组织的公益性劳动的居民，可取消其低保待遇。?(二)无正当理由连续三个月生活于 ...
//www.110.com/fagui/law_119803.html -了解详情
。劳动部副部长令孤安发表了《坚持以经济建设为中心，努力把劳动法制工作提高到一个新水平》的讲话，劳动部政策法规司司长刘贯学作了题为《全面加强劳动法制 程序上升为法规。同时，研究制定有关职工工资保障、职业培训、工人考核等方面的法规。四是加强地方劳动立法工作。对一些条件尚不成熟、马上制定全国性法规困难较大的 ...
//www.110.com/fagui/law_99088.html -了解详情
。报考专业条件要明确、具体，易于操作和界定，并对是否允许相近专业人员报考作出规定。对报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门和职位，计划录用l人的，原则上 并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。省直机关录用的没有基层工作经历的人员，应安排到基层工作一至二年。新录用人员，应按规定接受 ...
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和工资水平，由内退职工和企业协商，按职工本人内退前十二个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。企业改组时， 社会化管理创造条件。十、加强组织领导国有企业改组工作涉及面广，是一个系统工程。改组企业职工安置工作直接关系到职工的切身利益和社会稳定，是事关国有企业改革成败的 ...
//www.110.com/fagui/law_39978.html -了解详情
。劳动部副部长令孤安发表了《坚持以经济建设为中心，努力把劳动法制工作提高到一个新水平》的讲话，劳动部政策法规司司长刘贯学作了题为《全面加强劳动法制 程序上升为法规。同时，研究制定有关职工工资保障、职业培训、工人考核等方面的法规。四是加强地方劳动立法工作。对一些条件尚不成熟、马上制定全国性法规困难较大的 ...
//www.110.com/fagui/law_39431.html -了解详情
通过面试后进入公司做销售，公司规定是实习一个月才能签合同。我在做到第六天的时候，负责人突然说公司规定第一周是算实习没有工资的，但之前却根本没说。然后在做到 需要遵守吗？并且销售工作是以绩效提成为工资主要来源，如今公司突然说出了新规定，可我已经做了快半个月了，那是否这部分工资就只能拿不到？还是公司违反了 ...
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信用卡管理罪产生于2005年2月28日，该立法解释中并没有关于解释效力问题的技术性条款。那么，新立法之前已经存在的有效立法解释，是否可以直接适用于新立法？其 从德日立法废而司法实践仍一定范围承认这一事实可见一斑。虽然在我国立法上找不到一个明确界定，但其在我国刑法理论中一直存在，即使连续犯统一按从一罪处 ...
//www.110.com/ziliao/article-505374.html -了解详情
年5月在原告处担任铜包铝线生产车间主任，并逐月领取工资。TF公司和刘某没有签订劳动合同。 1999年7月1日，戴某等7人与原告TF公司签订专利实施 》：唐湘凌律师认为，鉴于地方基层涉及侵犯商业秘密的案件发案率不高，有时一个基层法院几年都遇不到一个侵犯商业秘密案，加之商业秘密犯罪案件往往涉及很多专业性极 ...
//www.110.com/ziliao/article-381252.html -了解详情
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