（续一）》（征求意见稿）第三十三条规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年，用人单位同意续签有固定期限的劳动合同，或者劳动者在双方续签的有固定 无固定期限劳动合同的义务，劳动者依据《劳动法》第九十八条的规定请求赔偿的，人民法院应予支持。赔偿的范围包括劳动者按照签订无固定期限劳动合同应当得到的工资和 ...
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合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；现有证据无法证明双方约定曹乐的基本工资是否包括销售提成及提成的具体情况，故三业公司应按曹乐实际月工资标准支付因未 补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 ...
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有关“如果有维修任务，以每张单子不低于1个小时计算工作时间”的陈述，有考勤记录为证，此计算办法是否符合法律规定双方存在争议，但酒店的此种作法属实。 原告李旭 解除劳动合同。后，李旭光没有再到单位上班。2007年7月17日牡丹大酒店做出“关于同意胡艳辉等人辞职的决定”，并将李旭光档案移送人才中心。同年7 ...
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医务人员，并将原告之当时配偶田新中分配为本单位非正式编制的行政性质的工人工作。且被告作为引进人才的聘用主体，与聘用人员订立住房协议书，该协议书约定，住房 2008年4月间起诉来院。 上述事实，有双方当事人陈述、原告提供的2008年沈人裁字第3号裁决书、张素玲辞职申请的意见、住房协议书、民事起诉状、离婚 ...
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我于08年3月3日,在一家公司上班至今已4个多月.公司方明显违犯了劳动合同法如下规定: 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容 提交辞职书,私自离开公司,找劳动监察部门按劳动合同法如下相关规定要求公司赔偿: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时 ...
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中的难点，也是讨论的热点，着实让人头痛。比如四川省有一建设工程施工合同纠纷案件，历经八年诉讼，抗诉申诉五次审理，双方当事人均不服，其根本原因 无效并不是一了百了，第三人损失原则上应当由犯罪行为人承担。“被代理人” 是否应向第三人承担民事赔偿责任？笔者认为要区别对待。 （1） 、首先审查犯罪行为人的行为 ...
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工作，而是为邦捷公司成立后生产涂料做筹备工作。7月2日，金浩峰以需要学习和调养身体为由向原告提交了书面辞职报告。7月5日，邦捷公司正式注册成立 上存在错误，原审法院采信该证据导致判决不公；三、对于被上诉人门普来公司的“秘点”处于何种技术状态以及是否有相应的其他技术资料证明其所谓的三个“秘点”是否形成于 ...
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2003年未与原告签订劳动合同，但2003年1—2月份仍在原告处继续工作。后在未办理辞职手续的情况下离开电器公司与被告程中华、夏国庆合资成立永 继续生产““ZN8—400/6高压真空断路器”，本庭予以准许。对原告电器公司主张的损失赔偿数额，原告没有证据证实其合理性，其损失及被告获利均难以查清。因此，将 ...
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提成中扣除；乙方在广东省的代理销售工作，甲方按该省实际销售额的10%提成于乙方。同时双方还约定违约方对守约方赔偿经济损失，赔偿金额为损失额的200%到500%，本协议 ，肥城瑞泰称其内容不真实，邸勇于2000年辞职离开肥城瑞泰时与肥城瑞泰产生了劳动争议，因其与肥城瑞泰有矛盾，证言不能采信。 黄振华提供 ...
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今后除业务开拓外对于合同谈判、调试、采购、制药、检测等各项工作应积极参与认真负责。”2、濑江公司一审代理人2001年12月1日和15日分别对濑江公司职员杨明玉 将同一技术许可给濑江公司的人，在与吕尚标签订该合同时，对吕尚标是否有权再次许可他人使用同一技术，负有不同于不了解内情的一般人的注意义务。其应当 ...
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