争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律帮助，为自己 管理员，公司安排其执行标准工时制度，每日工作8小时，每周不超过40小时，月工资执行本市最低工资标准。王某可根据自身条件，自愿延长工作时间以取得更多的劳动 ...
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但未提交有效证据证明其主张，故原告请求被告支付2008年10月31日之后的工资及相应的利息，证据不足，法院不予支持。因双方不具备劳动关系，故原告有关解除劳动合同，并要求被告支付的经济补偿金的诉讼请求，缺乏法律依据，法院不予支持。 人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律帮助，为自己争取 ...
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技能培训基地建设项目，购置实训设备，为城乡劳动者提供公益性职业技能培训和政策咨询等服务。实施特别职业培训计划，运用培训补贴政策，组织开展对困难企业职工 工资集体协商有机结合起来，重点确定经营者收入与生产一线职工工资的合理比例，建立两者互动挂钩的具体办法。控制垄断性企业和行业的工资水平，扭转其与其它行业 ...
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不着，只好回美国。他到美国哥伦比亚大学研究生院学习法律，毕业后回到出生地华盛顿，面对竞争激烈的律师行业难以立足，郁郁寡欢。经过思前想后，他总觉得凭借自己流利的 工资与福利，永远都没有结果，小康只给员工与其他公司同等职位工资的二分之一，从不为员工购买社保和医疗保险，直到2001年政府对企业实行年审强制买 ...
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，籍以指导上海市劳动争议裁审实践。本期推出的立法解读文章是由持万咨询/持万律师事务所创始人兼首席顾问王桦宇先生撰写的《〈关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见 劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日 ...
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律师本着走专业化道路，做专家型律师的原则，成为劳动者最贴心的律师。维权热线：131-9467-9351 工伤保险条例 （2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号 不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级 ...
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或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残 ； （五）按照规定核定工伤保险待遇； （六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。 第四十七条经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础 ...
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其实就是劳动合同，并得到被告确认；被告自动提出解除劳动关系，因此公司不同意支付双倍工资及经济补偿金。仲先生认为，录用通知不符合合同基本形式，不能等同于劳动合同，且自己离开公司是原告的要求。 律师评析： 本案的争议焦点是咨询公司何以不需支付双倍工资，却需支付经济补偿？ 《合同法》第十一条 ...
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供应链经理向其索要回扣，否则就解除和这个供应商的合同。新加坡总部委托在上海的一家外资律师事务所和笔者所在的咨询公司对该投诉信进行调查处理。通过和当事人访谈 其中一部分； （十）篡改银行送款回单的日期以掩盖偷窃行为； （十一）伪报加班加点工时记入工资计算表提高工资标准和工作时间在遣散日前增加员工人数伪造 ...
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不着，只好回美国。他到美国哥伦比亚大学研究生院学习法律，毕业后回到出生地华盛顿，面对竞争激烈的律师行业难以立足，郁郁寡欢。经过思前想后，他总觉得凭借自己流利的 工资与福利，永远都没有结果，小康只给员工与其他公司同等职位工资的二分之一，从不为员工购买社保和医疗保险，直到2001年政府对企业实行年审强制买 ...
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