的单位，不得以性别为由拒绝录用女职工，或者提高录用标准。第五条在女职工怀孕期、产期、哺乳期工资按国家规定发放，不得影响工资调整及有关福利待遇，不得因此停薪 和哺乳期满），不得以女职工上述生理特点为由，将其转为待聘、编余人员或辞退。第六条禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他女职工 ...
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日的劳动合同。该合同到期后，双方又续签了期限为2008年4月1日至2010年3月31日的劳动合同。2009年初，刘银川被天安保险派往濮阳市濮华 判决天安保险因非法辞退员工应给予刘银川的经济补偿金11000元。本院审理查明事实与原审查明事实一致。本院认为，刘银川在天安保险工作期间，因怀孕流产，共治疗数 ...
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的；(三)婚后五年不孕，经县(区)以上医院鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的；(四)独生子与独生女结婚的；(五)在矿山井下、海洋水下的工作岗位作业连续 驾驶执照、暂住证、务工许可证等行政措施，对流动人员，有关单位和业主还应停止承包或租赁、辞退解雇、收回房屋。暂扣的证件当事人落实节育措施或缴款后 ...
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其限期改正。降低女职工劳动报酬的，应按所降低的劳动报酬的三倍予以补偿；辞退女职工或者单方解除劳动合同拒不改正的，应发给劳动合同期满前剩余期间的全部劳动 构成重婚罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十三条 女方在怀孕期间和分娩后一年内，或者女方中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。第三十四条 离婚时 ...
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子女的；(三)婚后五年不孕，经县(区)以上医院鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的；(四)独生子与独生女结婚的；(五)在矿山井下、海洋水下的工作岗位作业连续 、暂住证、务工许可证等行政措施；对流动人员，有关单位和业主还应停上承包或租赁、辞退解雇、收回房屋。暂扣的证件待当事人落实节育措施或缴款后发还 ...
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：8:30-12:00，下午：1:00-5:00，周六周日双休。2010年3月我发现怀孕了，也是符合国家的晚婚晚育标准计划内的第一胎。 二．由于我工资水平相对 怎么办呢？我应该接下来做什么准备？请赐教！！谢谢！！！ 3，假如公司辞退我的话，我可以委托您打官司，我大约可以得到多少赔偿呢？ 4，我这个案子 ...
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：8:30-12:00，下午：1:00-5:00，周六周日双休。2010年3月我发现怀孕了，也是符合国家的晚婚晚育标准计划内的第一胎。 二．由于我工资水平相对 怎么办呢？我应该接下来做什么准备？请赐教！！谢谢！！！ 3，假如公司辞退我的话，我可以委托您打官司，我大约可以得到多少赔偿呢？ 4，我这个案子 ...
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或居住地依然可以通过其他途径和资料得以证明。资料来源：//72.14.203.104/search？hl=zh-CN [18] 以此看，2004年“怀孕女大学毕业生状告商务部取消录用资格”案以不属于法院受理范围为由驳回原告起诉是值得商榷的。参见：//www.china.com. ...
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工伤停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动关系以及做开除、解雇、辞退处理。第二十二条参保的工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级并确认需要生活 的费用，由生育保险基金定额支付。正常产700元，难产1200元，剖宫产2200元，怀孕不满4个月流产300元，满4个月以上流产700元。多胞胎生育的每 ...
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暂扣营业执照，直至其终止妊娠。终止妊娠后，应退还预收的社会抚育费，取消经济限制，对个体工商户发还营业执照。(二)非婚怀孕的，按前项规定处理。本条规定的 ；不给予农村其他福利；不予农转非(建设征地除外)、招工等；已被乡(镇)、村办企业录用的，应予辞退；聘任为干部的，应予解聘。城镇无业居民超计划生育的，除 ...
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