有关局（总公司）劳资处、财务处：根据中央对企业思想政治工作人员评聘专业职务中有关工资问题的规定，结合我市企业的具体情况，现就我市全民所有制企业思想政治工作人员 。所需增资的不足部分，由企业在核定的挂钩、包干工资总额基数和企业随效益增长而增提取的工资增长基金中解决。这些企业还可以根据经济效益和负担能力等 ...
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中方职工平均工资水平等因素确定。经营者的工资收入包括在企业中方职工工资总额内。有条件的境外企业，其中方经营者可试行年薪制。经营者收入由基本收入和效益收入组成。基本收入主要依据企业经济效益水平或扭亏减亏目标、生产经营规模、本企业职工平均收入水平确定，并按分月 ...
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合资公司，最近领导说合资公司预计在明年年底要解散。因为效益不好，产量下降，高层要求要节流，所以我们的工资都要打六折。 请问： 1、公司减少员工工资的做法 5、如果公司的做法违法，我需要提交哪些资料来申请劳动仲裁？ 6、公司每月都有工资条，但是我没有保存。现在手上只有如下资料： a、此次降薪的工资条 ...
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榜样。 2009年1月14日晚上，某公司召开职工代表大会，审议通过了《绩效工资考核实施办法》，文件从2009年元月实施，这个文件是法定有效的文件。按照 元 四、 被诉人应向申请人结算某两项新产品效益奖。 请问这样的情况能否要回被拖欠的绩效工资?,应该通过什么样的途径?需要提供什么证据?如果有律师能提供 ...
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劳动局、财政局、税务局、统计局、中国人民银行北京市分行《关于下放北京市地方所属国营企业工资分配自主权实施办法的通知》精神，经商得有关部门同意，现就1993年挂钩 按隶属关系分别报市、区、县劳动局、财政局批准核增或核减工资基数，同时相应调整挂钩效益基数。 5．1992年11月1日以后经批准实行全员劳动 ...
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前景的集体企业，调动职工的积极性，对这些企业经市劳动局、市地税局重新核定“工资基数”和“效益基数”后，可继续实行“工效挂钩”办法(企业名单见附件2)。1．市属集体 办法暂不变。 附件：1．集体挂钩企业从1998年起改为执行计税工资办法的企业名单2．集体挂钩企业经批准同意后可继续实行工效挂钩办法的企业 ...
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导向加快发展农产品加工。这是实现农产品转化增值，带动农业结构调整。提高农业综合效益和市场竞争力的内在要求。要按照国家产业政策，引导农产品加工企业通过技术改造和 人员，经单位同意，可以利用业余时间或部分工作时间直接参与农业产业化经营，其工资、福利不变，其利用业余时间从事生产经营活动的收入归个人所得；利用 ...
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完成银行与所办信托投资公司脱钩。 (四)促进和维护金融市场的统一，提高资金配置效益。打破资金分割和地区封锁，实现资金在全国范围内合理流动，完善和扩大 收回老贷款。金融机构办理存贷款要认真执行利率规定，不得擅自浮动。四、讲效益总的要求是：实现信贷资金经营方式由粗放型向集约型转变，不断提高资金使用的安全性 ...
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平均工资办法的企业，一律实行单列，暂不列入１９９４年工资基数。实行工效挂钩办法的企业因这部分增资而影响效益，主要由企业消化，确有困难者，经财政 根据实际情况，自主安排使用。各企业在使用时要贯彻按劳分配原则，进一步深化企业内部工资制度改革，根据职工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实绩贡献，经过 ...
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，与我省国民经济相适应，引导企业在发展生产、提高效益的基础上，合理确定工资分配，根据《湖北省企业工资指导线制度试行办法》的有关规定，现将我省１９９９年度 、１９９９年经济、社会发展预测根据省委、省政府确定的以提高经济运行的质量和效益为中心，着力扩大内需，调整经济结构，稳定和加强农业，加快国有企业改革与 ...
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