高级管理人员应当在董事会通过相关决议后一个月内，签署一式三份《董事(监事、高级管理人员)声明及承诺书》，并向本所和公司董事会备案。董事、监事和高级管理人员 本所安排的时间办理定期报告披露事宜。因故需要变更披露时间的，应当提前五个交易日向本所提出书面申请，说明变更的理由和变更后的披露时间，本所视情形决定 ...
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如果他能向政府证明本人： （1）品性善良； （2）申请日之前在新加坡居住满十二个月； （3）申请日前十二年内曾在新加坡居住合计不少于十年； （4 连任，除非他亲署书面提前向总统提出辞职或根据本条：已被免职。 第二款：如果总理或公务委员会主席同总理磋商后，向总统呈诉公务委员会的一个成员因无能力履行职务（ ...
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合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行月数）；在合同有效期内，杨XX提前解除合同又不符合约定条件的，除向XX公司支付上述损失 一致解除劳动合同不当；一审法院未支持该公司要求杨XX支付提前解除劳动合同违约金的请求系适用法律错误。杨XX同意一审判决。针对XX公司提出的异议，本院对本案的 ...
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：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行月数）；在合同有效期内，梁X提前解除合同又不符合约定条件的，除向XX公司支付上述损失赔偿 双方所签劳动合同中明显不当；一审法院未判令XX公司支付加班工资差额、饭补、绩效工资及经济补偿金不当。针对XX公司、梁X提出的异议，本院对本案的事实进行了 ...
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合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行月数）；在合同有效期内，寇XX提前解除合同又不符合约定条件的，除向XX公司支付上述损失 一致解除劳动合同不当；一审法院未支持该公司要求寇XX支付提前解除劳动合同违约金的请求系适用法律错误。寇XX同意一审判决。针对XX公司提出的异议，本院对本案的 ...
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合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行月数）；在合同有效期内，李X提前解除合同又不符合约定条件的，除向XX公司支付上述损失 协商一致解除劳动合同不当；一审法院未支持该公司要求李X支付提前解除劳动合同违约金的请求系适用法律错误。李X同意一审判决。针对XX公司提出的异议，本院对本案的 ...
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为有效。员工请求业务提成，须在约定条件成就才能得到支持。如劳动者离职的，业务提成支付周期在一个月内的，用人单位应立即支付；业务提成约定在货款收回后才 保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳，用人单位未在劳动者要求之日起一个月内按规定缴纳的，劳动者有权提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，但经济 ...
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》没有将脱密期这一制度规定进去，但是如果员工与公司之间签有脱密协议，那么在员工提出离职后，公司有权变更员工的工作岗位。 案例5： 小马担任某 小陈一个月的经济补偿金外，还需要支付小陈一个月的赔偿金。 点评： 很多公司因为与员工发生纠纷，在与员工解除劳动合同后，即使应当支付员工经济补偿金的，公司也故意不 ...
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授予公民的建议权，本公民慎重提出《〈中华共和国宪法〉建议草案》，企求得到国民的重视和善待。 本建议草案起笔之时，恰逢苹果公司创始人乔布斯先生辞职；本 将审理结果向社会公布。 第二十六条 国民代表受理请愿书之后，应当与本选区国民代表、候补国民代表、候补国会议员磋商，决定是否发起弹劾行动，并在一个月之内在 ...
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原告表示不同意。2010年2月25日被告向原告违法出具离职证明，要求原告离开公司，原告要求继续回公司上班，被告不同意，仅支付原告一个月的经济补偿金作为辞退补偿。 年5月25日至2009年4月24日期间未签劳动合同的双倍工资，被告对诉讼时效提出了抗辩，根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年， ...
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