合同；原告认可双方间存在外包业务委托关系，被告就未签订劳动合同问题不存在过错。2、某某、某某、某某的证明信一封及申请书三份，证明内容同证据1。原告质证意见 4月10日至2008年12月1日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。原告对仲裁第一、二项裁决及仲裁第三项裁决中未支持的加班费及经济补偿金的申诉请求未 ...
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被告对该证据真实性无异议，认为该仲裁书认定事实清楚、结论正确；2、被告仲裁申请书1份，以此证明被告主动解除劳动关系。被告对该证据真实性无异议， 该委以周劳裁字（2009）11号仲裁裁决书裁决：原告支付被告未签订劳动合同七个月工资29162.40元，支付解除劳动关系经济补偿金4174元，双方依法办理解除 ...
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证明一份，证明当时因被告无法亲自签订劳动合同，是委托徐洪彬代签的；3、申请书、仲裁裁定书各一份，证明仲裁裁决结果超出了被告申请的范围，根据 原告开封市路达高速公路开发管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘天柱未签订劳动合同的双倍工资8800元，经济补偿金3200元；案件受理费10元由原告负担。 ...
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公司的基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告公司的关于延续签订劳动合同的书面通知一份，证明 辞职的批示，期间，双方并未签订书面劳动合同。后，被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求原告支付被告工作期间因未签订劳动合同应支付的双倍工资12 ...
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的基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告公司的关于延续签订劳动合同的书面通知一份，证明 ，原告作出同意被告辞职的批示。后被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求原告支付被告工作期间因未签订劳动合同应支付的双倍工资21 880元。2009年 ...
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公司的基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告公司的关于延续签订劳动合同的书面通知一份，证明 辞职的批示，期间，双方并未签订书面劳动合同。后，被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求原告支付被告工作期间因未签订劳动合同应支付的双倍工资22 ...
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委员会提出仲裁申请，同年3月6日，经株洲市劳动争议仲裁委员会调解达成协议：1、被告与欧阳永培建立劳动关系，签订劳动合同；2、从2006年8月1日起 合同期间的工资收入损失的诉讼请求，因其未在劳动争议仲裁申请书中请求，根据相关法律对劳动争议案件的特别规定，劳动仲裁是诉讼的必经程序，且最高人民法院《关于 ...
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该店即该酒店的餐饮部，而非我公司的下属部门。3、民事起诉状及增加诉请申请书各一份，证明原告对自己在宜家贸易公司、新新浙江大酒店及被告处 年12月31日，该仲裁委员会做出金劳仲裁字[2008]155号仲裁裁决书，裁决结果为被告支付原告拖欠的工资10000元；被告支付原告未签订劳动合同双倍工资45000元 ...
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一份入职申请书，并未签订劳动合同。2014年8月，双方发生劳动纠纷。李某遂于9月向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍 。仲裁裁决支持了李某的申诉请求，公司不服，诉至法院。 法院经审理认为，《劳动合同法》第17条规定了劳动合同应当具备的具体条款，当用人单位与劳动者签订的 ...
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2014年11月26日，早已超过了一年的仲裁时效，应当依法驳回该项仲裁请求。 （1）基于代理意见1，被告在仲裁申请书中列错了被申请人，原告并非适格 劳动争议调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项 ...
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