元；不予支付原告2008年11月1日至2009年8月26日未签订劳动合同的双倍工资34420.69元。被告上海XXXX石油化工有限公司提供了以下证据：1、 浦民一（民）初字第20388号民事判决确定的3800元计算，且因被告并非恶意拖欠原告工资，原告要求被告支付25％经济补偿金本院不予支持，故被告应当 ...
//www.110.com/panli/panli_8849708.html -了解详情
之日起五日内支付申请人2009年9月14日至2010年2月28日未签劳动合同双倍工资27,954.51元、被申请人于本裁决书生效之日起五日内支付申请人带薪 对仲裁裁决的认可，故原告应按仲裁裁决确定的期间和数额支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资缺额。原告主张被告实际工作至2010年4月1日，并提交有 ...
//www.110.com/panli/panli_19819185.html -了解详情
、支付2008年2月1日至裁决之日未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，按4,000元/月计算。仲裁委员会逾期未作出裁决，原告遂诉至本院请求解决。以上事实 排灌站未与原告签订劳动合同系因双方对劳动关系的解除存在争议所致，因此某某排灌站无需向原告支付双倍工资，故原告要求被告支付未签劳动合同双倍工资的请求， ...
//www.110.com/panli/panli_18799971.html -了解详情
元了；3、支付2008年2月1日至2009年10月20日未签订书面劳动合同双倍工资57,188元及25%经济补偿金14,297元；4、支付2009年10 时原告还在法定的医疗期内(因为原告的工龄应从1989年开始连续计算)，故两被告系违法解除劳动合同。原告为证明自己的主张提供了以下证据：1、病情证明书 ...
//www.110.com/panli/panli_15534168.html -了解详情
支付2005年6月至2008年7月的双休日加班工资14,800元(双休日共加班148天，以每天100元加班工资计算)；3、支付2005年6月至2009年6月 按照诚实磋商的原则进行，用人单位与劳动者就签订劳动合同未进行任何协商的，用人单位应当承担支付劳动者未签劳动合同双倍工资的责任。本案中，被上诉人就 ...
//www.110.com/panli/panli_8478186.html -了解详情
上海多鲜乐食品销售有限公司支付2008年4月20日至5月4日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额，合法有据。至于蒯某某支付上海多鲜乐食品销售有限公司双倍 与公司无纠纷为由要求不支付上述款项依据不足，而蒯某某要求将加班费纳入二倍工资差额的计算基数也依据不足。蒯某某因个人原因辞职，故其要求上海多鲜乐食品销售 ...
//www.110.com/panli/panli_8408366.html -了解详情
判决不予支付被告未签劳动合同双倍工资差额10603.45元和解除劳动合同经济赔偿金3600元。被告辩称，双方在2009年3月23日前未签订劳动合同是原告为要求 本院不予支持。根据被告在未签订劳动合同期间的正常出勤工资标准、离职前的月平均工资标准、被告在原告处连续工作年限等进行计算，原告实际应支付被告未 ...
//www.110.com/panli/panli_302357.html -了解详情
，原告进入被告公司工作，担任业务策划总监职务，月工资8000元。期间被告一直未与原告签订劳动合同。2009年10月20日，被告突然辞退原告，在遭到原告反对后 16，000元；5、要求被告支付4月至10月7个月未签劳动合同双倍工资51555.56元；6、要求被告支付剩余50%佣金10568元。诉讼中原告 ...
//www.110.com/panli/panli_19813983.html -了解详情
，月工资960元，被告一直未和原告签订劳动合同，现起诉要求被告支付2008年2月1日至2008年12月31日未签劳动合同双倍工资差额10560元、支付 等，而放弃了对2008年1月至2008年12月劳动争议内容的主张，该时间段的劳动争议仲裁时效重新计算。现原告于2010年5月11日对该时间段劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_17623861.html -了解详情
每月2,700元）；3、被告支付2009年8月至2010年7月未签劳动合同双倍工资差额29,700元。被告上海某某建筑工程有限公司辩称：原告是由工程项目承包人 日至2009年11月8日期间的未签订劳动合同的二倍工资差额，关于二倍工资差额的金额，原告主张按每月2,700元计算，并无证据证实，本院根据被告 ...
//www.110.com/panli/panli_23567013.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务