国内外、省内外经济形势变化对就业的影响，积极采取相应对策。2?加快经济结构调整步伐，加大国有企业改革力度，充分发挥非公有制经济成分吸纳下岗失业人员再就业的 、用人单位招用和职业中介行为。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、 ...
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情形之一的，聘用合同即行解除：（一）在试用期内的；（二）有充分证据表明用人单位不能履行聘用合同或违反有关政策规定的；（三）符合国家有关规定考入普通高等院校、 ，由聘用单位解除聘用合同的；（二）受聘人员不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不胜任工作，由聘用单位解除聘用合同的。第四十七条对符合第五章第三 ...
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单位报经劳动保障部门审核认定后，由同级财政部门在再就业资金中予以拨付。用人单位招收职工应优先录用下岗、失业人员。３．积极鼓励扶持下岗职工、失业人员 扩大就业容量。经贸部门要把再就业工作作为深化企业改革的重要内容，帮助和督促企业做好职工安置工作。财政部门要积极调整财政支出结构，千方百计落实促进就业资金。 ...
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的培养模式与方法，面向社会对人才需求的实际，改进高职培养的手段与内容，加强实践技能培训，提高高职培养人才的社会效益。积极拓宽高职招生来源渠道， ，加强领导和监督，从维护广大毕业生和用人单位利益出发，调动社会各方面的积极性，广泛吸纳毕业生，确保全省毕业生就业工作的顺利进行。辽宁省人民政府二○○二年六月 ...
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工作有关问题通知如下：一、事业单位实施工作人员聘用制度的必要性在事业单位实行人员聘用制度，是事业单位用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求 待遇。完善考核制度。考核是聘用制度的基础，考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。要坚持客观公正的原则，严格考核标准，改进考核方法。受聘人员 ...
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数量最多的一年，毕业生就业任务十分艰巨。为了做好１９９５年高等学校毕业生接收工作，合理配置、合理使用、充分开发人才资源，维护社会安定，现将有关问题 接收计划、见习管理、人才档案、工作调整等多方面提供服务，解除毕业生和用人单位的后顾之忧。七、积极开展以接收高等学校毕业生为主要内容的人才市场活动，促进 ...
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随着经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，我国经济结构调整不断加快，人力资源能力建设要求不断提高，高技能人才工作也面临严峻挑战。从总体上看，高技能 、评优和资质评估的必要条件。 (十二)进一步完善高技能人才激励机制。引导和鼓励用人单位完善培训、考核、使用与待遇相结合的激励机制。引导和督促企业根据 ...
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在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（ 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。由于A公司退回杨某的理由是：公司经营结构 ...
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抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整、、、、、、”从这一规定来看，对于购买工伤保险的工伤职工来说， 扣除。”第二十八条第二款规定：“人民法院受理劳动争议案件后,劳动者根据上述规定向用人单位请求损害赔偿的,人民法院可一并审理”。 第五、几个与本案件有关问题 ...
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理解为：对原劳动合同约定的工作内容，由用人单位单方进行变更，因为前提是“企业转产、重大技术革新、经营方式调整”。至于工作地点和劳动报酬的变更， 调整的事实做出确认，可能有助于防范风险。2) 即使裁员的法定情形, 如“经营方式的调整”确实存在，并符合法律对经济性裁员人数的要求，及符合 “经变更劳动合同， ...
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