张某及其父亲、所在学校的校长及带队老师、某有限责任公司的代表均在该协议上签了字,当地镇法律服务所为该协议出具了见证书。此后,该公司即按协议向张某 劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。本案中的张某在某有限责任公司的工作虽带有实习性质,但由于张某已与某有限责任公司就劳动关系订立了劳动合同,且工作了一 ...
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劳动者承担违约金:第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立协议,约定服务期后,如果劳动者违反服务期约定的,应当 用人单位支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后,如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-168011.html -
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劳动者承担违约金:第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立协议,约定服务期后,如果劳动者违反服务期约定的,应当 用人单位支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后,如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-167281.html -
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张某及其父亲、所在学校的校长及带队老师、某有限责任公司的代表均在该协议上签了字,当地镇法律服务所为该协议出具了见证书。此后,该公司即按协议向张某 劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。本案中的张某在某有限责任公司的工作虽带有实习性质,但由于张某已与某有限责任公司就劳动关系订立了劳动合同,且工作了一 ...
//www.110.com/ziliao/article-58673.html -
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张某及其父亲、所在学校的校长及带队老师、某有限责任公司的代表均在该协议上签了字,当地镇法律服务所为该协议出具了见证书。此后,该公司即按协议向张某 劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。本案中的张某在某有限责任公司的工作虽带有实习性质,但由于张某已与某有限责任公司就劳动关系订立了劳动合同,且工作了一 ...
//www.110.com/ziliao/article-112229.html -
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签订劳动合同(格非系统内的公司除外),特此申明。如果因此发生任何重签劳动合同之纠纷,由本人承担一切责任。”2009年7月8日,石甲与格非科技公司解除 向石甲返还户口违约金35 000元。石甲辩称:我和格非视频公司签订了毕业生接收协议,和格非科技公司签订了劳动合同,两个公司均在同一地点营业,我无法区分两 ...
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款规定,用人单位与负有保密义务的劳动者可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给付 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,同时用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-474247.html -
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用人单位一方是由六家公司即保险公司的发起人形成的合伙团体。理由是,劳动者与筹备组签订了劳动合同,本案具备劳动关系的特点,应从保护劳动者角度出发认定劳动关系 与A公司之间签订的竞业禁止协议没有对补偿费作出约定。但法院最终认定陈某的高薪中含有补偿费的因素。由此引发的问题是,如果劳动合同双方当事人仅约定了竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -
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提供与工作岗位相关的福利待遇。(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。(5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。从所有的媒体公开报道的情况 同前注[4],王娇萍文。 [58]《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》对劳动合同订立、变更、解除、终止等作出了明确规定,但是自2008年以来,一些地方 ...
//www.110.com/ziliao/article-261474.html -
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生效后,被上诉人的上级主管单位省分公司与上诉人补签了书面的劳动合同,但上诉人一直在被上诉人处工作,并没有因为劳动合同的签订而被调离被上诉人单位到省分公司工作。而且 上诉人也是认可的,在2008年7月1日,上诉人签订劳动合同,保密协议、培训协议等一系列协议时,均是与省分公司签订的,并且,上诉人所签署的一 ...
//www.110.com/panli/panli_26122318.html -
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