岗位为“117”线路公交汽车司机，上诉人入职时，被上诉人没有与上诉人签订书面劳动合同。根据佛山市公交公司佛公交字[2002]10号《关于四分公司工资分配办法(试行)的 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条“经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、日、季、年为周期 ...
//www.110.com/panli/panli_58738.html -了解详情
广东南岭律师事务所律师。上诉人陆时光因与被上诉人佛山市公共交通有限公司(以下简称公交公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条“经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、日、季、年为周期 ...
//www.110.com/panli/panli_58737.html -了解详情
即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除 违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_300563.html -了解详情
，请求法院予以驳回。 综合诉辩双方的意见，本院归纳当事人争议的焦点是：一、是否足额发放工资；二、是否应当支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资 查明的实际工资数额确定。 三、是否应当支付加班费和奖金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当 ...
//www.110.com/panli/panli_45156805.html -了解详情
办字第2689号裁决书作出裁决：一、被告于裁决书生效后七日内为原告补缴2009年10月至2011年3月期间综合保险4,691.40元；二、原告其余请求不予支持。裁决后，原告因不服该裁决，遂诉至本院。以上事实，有劳动合同、工时统计签收表、工资单签收表、离职申请表、 ...
//www.110.com/panli/panli_35650149.html -了解详情
办字第2687号裁决书作出裁决：一、被告于裁决书生效后七日内为原告补缴2010年11月至2011年4月期间综合保险1,629.70元；二、原告其余请求不予支持。裁决后，原告因不服该裁决，遂诉至本院。以上事实，有劳动合同、工时统计签收表、工资单签收表、离职申请表、 ...
//www.110.com/panli/panli_35617725.html -了解详情
年3月31日，约定被告基本工资为1,860元，每月根据被告的职务、技能、综合素质及福利待遇给予岗位工资200元、浮动工资500元、补贴300元，另约定如 6月至2009年8月期间的外来从业人员综合保险费740.70元。裁决后，原告不服，故诉至本院。以上事实，有劳动合同、裁决书以及当事人在庭审中的陈述等 ...
//www.110.com/panli/panli_35576661.html -了解详情
》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3 ： 本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。 第十三条乙方患病或 ...
//www.110.com/ziliao/article-275642.html -了解详情
制，每月工资为1500元，另有补贴247元用于原告交综合保险。2010年8月10日，原、被告解除劳动合同，原告实际工作至当日离开。同年8月19日原告向 人员岗位自2009年8月15日至2010年8月14日期间实行以月为周期综合计算工时工作制。 本院认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护。用人单位安排 ...
//www.110.com/panli/panli_23530050.html -了解详情
期间休息日和法定节假日均加班，而被告未支付原告加班费。被告无权单方面与原告解除劳动关系，应当继续支付原告每月工资。由于被告的行为侵犯了原告的合法权益， 故原告诉请要求支付休息日及法定节假日加班工资、未签订书面劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险费不符合合同约定，不予同意。另双方约定聘用期为一年，2008 ...
//www.110.com/panli/panli_21174858.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务