2010年12月31日止,其中2008年8月26日至2008年10月25日为试用期,原告每月工资1200元。2009年11月23日,原告收到XX公司 9月的工资单、原告与XX公司于2008年8月26日签订的劳动合同书、解除劳动合同通知书、上海市外来从业人员老年补贴、当事人提请诉讼申请表、综合保险缴费 ...
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晚上为七小时一台班,平均还是8小时。2008年,原、被告签订用工合同书一份,约定试用期内普工为1,100元/月、技工为1,300元/月,包吃住, 3、原告补缴被告2005年1月至2009年4月的综合保险;4、原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金8,400元;5、原告支付被告2008年1月1日至2009 ...
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实际工作中应用。主要包括:劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订 劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。2、设计履行变更劳动合同的技巧主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除,设计 ...
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实际工作中应用。主要包括:劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订 劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。2、设计履行变更劳动合同的技巧主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除,设计 ...
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事责任的。 3、乙方解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知甲方。具有下列情形之一的,乙方可以提前解除本合同: (1)在试用期内的: (2)甲方 造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。 第十三条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成功的,可以自 ...
//www.110.com/ask/question-1016025.html -
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事责任的。 3、乙方解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知甲方。具有下列情形之一的,乙方可以提前解除本合同: (1)在试用期内的: (2)甲方 造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。 第十三条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成功的,可以自 ...
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不服该仲裁裁决,于2002年11月向该院提起诉讼,请求法院撤销被告对原告做出的解除劳动合同的决定。2003年1月6日,该案经该院调解,双方达成协议,该院于 ,被告为原告补缴社会统筹。2006年8月1日,原、被告双方签订为期五年劳动合同书,劳动期限自2006年8月1日至2011年7月31日,工作岗位为底 ...
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九九五年被告单位试行劳动合同制,原、被告于一九九五年十一月一日签订了一份劳动合同书,合同期限从一九九五年十一月一日开始至一九九八年十一月一日止,无试用期。合同签订 进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇”的规定,该 ...
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日到被告海天公司工作,任业务员,试用期三个月,1998年元月1日成为海天公司正式职工。2011年4月与被告海天公司解除劳动关系。被告海天公司自2000年2 驳回原告的诉讼请求。原告周文刚就其诉称提交如下证据: 1、《职工聘用合同书》六份,证明双方的劳动关系;2、押金收据条9份,证明双方存在劳动关系;3 ...
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协管员工作。2008年1月24日,原、被告双方签订《劳动合同书》,对合同期限、试用期、工作休息时间、劳动报酬等进行了约定,其中第九章第三十条为:“乙方( 元;2、2009年8个月的年终奖664元;3、退还罚款100元;4、解除劳动合同未提前通知代通知金230元;5、补偿一年失业保险金。2009年12月 ...
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