于2011年10月20日进公司，于2012年3月15日被公司辞退，试用期3个月，转正工资1800元，该公司是新公司，进公司的时候没有签劳动合同，营业执照未办下来，辞退 来查就有证据他们是有签劳动合同的，现在我这个问题是不是就拿不到赔偿了呢？ 我没有证据证明劳动关系，可以申请劳动仲裁吗？可以拿到赔偿吗？...
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，至今公司未与我签订书面劳务合同，而今我想以此为根据要与公司解除劳动关系并申请双倍工资赔偿。我们公司的注册法人是张二，但是我们的直接老板是张大，张大 老板张大呢？还是告公司？怎么样胜算比较大呢？我现在手上有一份张大亲笔签名的转正审批书以及张大签名的一份加薪报告是否可以作为证明我和我的公司具备劳动关系的 ...
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规定我的工作是3个月的试用期，3个月后也就是2011年8月23日后才给我转正加了300元工资。如果公司到现在才想让我们与公司签订合同，但是我个人觉得公司不 与公司的劳务关系，这样的话从2011年8月23日至今的这6个月里，我是否可以申请劳动仲裁让公司补偿我这六个月里双倍工资的差额呢？在这里我想详细说下 ...
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实习期为11年7月17号至12年1月17号实习期为半年，签过实习协议，3个月考试转正后从未签过劳动合同，现在春节了公司开会说有可能买不票我们回家的票，商讨后会议最后 到票的就可以回家了，于是会议结束我就买了6号的票，今天去和部门经理说他们却安非正常离职办理，说我没提前一个月申请辞职！要扣我12份的工资...
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工作快一个月，由于公司经营不善，现老板把我辞退，我可以申请补偿吗？没签劳动合同，一个月转正。...
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我是刚毕业的大学生，今年3月份来这个公司实习，公司说3个月就转正。大概6月28号左右我就是正式员工，但是老板一直没有说要买社保，签合同 那天在微博上看到 拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜诉么。 还有：1.我打电话给成都武侯区的 ...
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转正时公司和我签了一年的合同，我12月2日交了离职申请，但是家里面突然有事要去外地，所以我就不能等到30天之后辞职，公司说按旷工处理，如果我直接走了，我会负什么责任吗？我已经和领导说明情况了，但是领导的态度很强硬，我不知道我就这样直接辞职可不可以。...
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公司口头承诺工资会每个月都涨，第二个月1000，第三个月1200-1500，三个月以后转正。我已经工作近6个月了，工资从没有涨过，也没有签任何合同。25号发 都涨，就是3个月试用期过后，工资没有涨，也没有签任何合同，没有投社保，怎么解决呢？我能够申请补偿吗？还有就是公司拖着一个月工资不发，怎么办呢？...
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都是违法的，我现在不想争论，请问还需要掌握其他违法证据吗？我想下个月提了辞职申请就走。我一个211重点毕业的大学生，毕业但是觉得他们就像对待农民工一样对待我。还有，因为公司 上海，但是半年多了，保险卡还没发给我，保险是交的综合保险，我毕业前说给交四金，但是后来反悔了。之前说的全不算，转正后工资也没变。...
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年7月1日到公司上班，公司口头承诺试用期三个月，期间工资为800元/月，转正后工资1200元/月，合同期三年。可是，试用期满后，当我多次请求公司签订 工资补偿问题只字不提。 现在，合同期还不满，我还在公司上班。请问：现在，我若申请劳动仲裁，要求裁定公司支付二倍试用期工资，并签订无固定期限合同，我胜诉的 ...
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