机构改革的实施意见为了认真贯彻落实《中共青海省委办公厅、青海省人民政府办公厅转发青海省事业单位机构和人事制度改革若干意见的通知》(青办发[2000]64号)精神，现就 培训，提高综合素质，鼓励竞争择业，优化人员结构；4、与现行社会保障制度相衔接，切实保障未聘人员的基本生活；5、着眼人力资源开发，充分 ...
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工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发 人员本人意愿，统筹安排，保证工作人员享受年休假。机关、事业单位应当加强年休假管理，严格考勤制度。县级以上地方人民政府人事行政部门应当依据职权，主动对机关、事业 ...
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各市、州人事(人事劳动)局，省直各单位人事(干部)处：为完善和规范我省事业单位工作人员考核制度，加强对事业单位工作人员的考核管理，科学、准确地评价 作为聘用、定级的依据。(三)经组织选调的工作人员(含政策性安置人员)，由现工作单位进行考核并确定等次。(四)挂职锻炼和下乡支农、支教等工作人员，在挂职单位 ...
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入个人账户。该类人员个人帐户建立、管理和养老金计发办法按企业职工基本养老保险制度有关规定执行。22、符合下列条件的工作年限，可视同缴费年限计发补贴费：( 退休手续。32、从2003年1月1日起，试行人员聘用制度的事业单位的新增人员，其人事关系可以实行代理制，委托政府人事部门授权的人才中介服务机构代理， ...
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可确定为五级工勤技能岗位。六、岗位设置的审核33、科学研究事业单位岗位设置实行核准制度，严格按照规定的程序和管理权限进行审核。34、国务院直属科学研究 》、《实施意见》和本指导意见进行岗位设置和岗位聘用的科学研究事业单位，政府人事行政部门、主管部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费 ...
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责机制，政府发起部门必须在人事选任和日常运作方面负起监督责任。 需加以注意的是，英国、日本、美国的事业单位立法监管尽管追求共同的目标， , 2002.227-230. {3］蔡进良.中央行政组织法变革之另一取向日本独立行政法人制度之引介{J］.月旦法学，2002，83：174-181；蔡秀卿.日本独立 ...
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，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》、《中组部、人事部、教育部关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》、《试行办法 》、《实施意见》和本指导意见进行岗位设置和岗位聘用的高等学校，政府人事行政部门、教育行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。 ...
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为深化卫生事业单位领导干部选拔任用制度改革，根据中共中央办公厅关于印发《深化干部人事制度改革纲要》和中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神制定 ，并按有关规定予以处理。(六)进一步完善调整不称职、不胜任现职干部的制度和办法。积极探索制定和细化不胜任现职干部的认定标准、调整程序和办法 ...
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条为保证聘用制的顺利实施,用人单位可通过人事代理的方式,实现由“单位人”向“社会人”的转变。同时,为进一步深化用人制度改革,事业单位新进人员可实行人才派遣 十二条除聘用合同另有约定的,受聘人员可以随时提出单方面解除聘用合同,聘用单位应予办理合同解聘手续。第三十三条有下列情形之一的,受聘人员不得提出解除 ...
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实施中的有关问题解释如下：一、聘用制度实施范围1、事业单位（含实行企业化管理的事业单位）除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要逐步 正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同。但对在涉及国家秘密岗位上工作，承担 ...
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