35天，产假期间给予男方看护假10天。 七、职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资 在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡， ...
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本条例规定怀孕的，应当及时帮助其采取补救措施。第三十四条参加生育保险或者基本医疗保险的机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员，其计划生育手术费用纳入 本条第一款的规定处理。违法生育的人员，生育费用及与生育有关的医疗费用自理；有工资待遇的，产假期间不发工资。关联法规：地方政府规章（2）条第三十 ...
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、生育两个女孩并已落实绝育措施的家庭和其他实行计划生育的家庭，逐步推行养老保险制度及提供其他社会保障。第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的， 《独生子女父母光荣证》和已领取的奖励费、独生子女保健费外，应当收回延长产假期间的工资、奖金，并按照本条例的有关规定处理。第六十条违反本条例生育规定 ...
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其他项目。前款所需经费由县级以上财政予以保证。城镇从业人员已参加生育保险的，依照生育保险的有关规定执行。第三十八条从事计划生育技术服务的机构施行计划生育手术 男方护理假10日。女职工除享受国家规定的产假外增加3个月的产假。产假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假 ...
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；未满六个月者减半发给。配偶分娩之当日及其前后二日之五日期间内，择其中之二日给予陪产假，期间工资照给。 一○、聘雇人员结婚者，给予婚假十日，以一次 抵充后不足部分，薪给照给，第三十一日至第九十日薪给折半发给(不列入平均工资)，其领有劳工保险普通伤病给付未达薪给半数者，由单位补足之。至超过九十日部分，不 ...
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35天，产假期间给予男方看护假10天。 七、职工享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资 在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡， ...
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2011年12月1日至2012年3月1日期间休产假，产假期间，按正常工资标准发放工资。2012年3月1日产假期满后，常某向工学院、劳务公司三次 承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任。《劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反规定招用劳动者，给 ...
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2011年12月1日至2012年3月1日期间休产假，产假期间，按正常工资标准发放工资。2012年3月1日产假期满后，常某向工学院、劳务公司三次 经营，使用劳动者的个人承包人不具备用人单位资格，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任，个人承包人对此承担连带责任。 【案情概要】包某承包了某钢制品公司的 ...
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其以法定的形式通知原告解除了劳动合同，故对上述证据本院不予确认。依据有效证据及原、被告的陈述，本院确认以下案件事实：1998年8月，原告到被告单位担任临时 王俊不服仲裁裁决，起诉来院。另查明：原告未向仲裁部门申请失业保险待遇和休产假期间的工资。 本院认为：原告自1998年8月至2007年12月在被告处 ...
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对女职工劳动安全卫生知识的培训，女职工组织应配合单位行政，宣传女职工卫生保健及妇科防治知识，增强女职工自我保护意识和能力。 第八条单位在发展生产的同时 生育津贴及支付产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费。 第十九条有人单位尚未办理生育保险的，应当按照女职工本人上年度月平均工资支付其法定产假期间生育 ...
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