1090元；4、承担本案的诉讼费。原审法院认为，本案属劳动争议纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定， 的差额1090元的理由不能成立。五、关于原审判决审理程序是否违法的问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十五条规定：人民法院适用普通程序审理的 ...
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》：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。” 《社会保险法》第四十二条规定：“由于第三人 办法，劳动权益不能得到充分保障。 如果小张不是在签完劳动合同的当天，而是坚持到上班之后，再择时告诉单位自己的怀孕状况，公司就不能随便解除劳动合同 ...
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）为道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服唐河县人民法院（2010）唐城民初字第049号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人 责任，一审未让其承担责任已是对其最大的照顾。上诉人出示深圳某咖啡厅的证明内容不属实，若其连续工作四年而又未签订劳动合同，也没为其交纳 ...
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被告与中铁十三局签订的劳务承包协议。如果原告要求变更合同，其应按合同承担赔偿金2万元，并一次性付清被告应得的劳动报酬及原告所借款项。根据原、被告的诉辩意见 3）原告主张确认原、被告双方所签合同的效力和确认原、被告之间系雇佣关系的请求，能否并案审理。如能并案审理原、被告之间是否存在雇佣关系。（4）原告的 ...
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当事人不能享受社会保险待遇；安置协议签署的要求不严格，大量安置对象的签名由他人代签，以致引发争议；具体安置时规避法律，致使安置对象因单位违法而被牵连失业 的关系已由作为商事法的《公司法》明确规定，但二者又有劳动合同，二者之间是否存在具有人身从属关系的劳动合同关系难以认定。而法定代表人起诉自己的单位是否 ...
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待遇更好的用人单位；或在用人单位不顺意就随意更换用人单位，而不顾原劳动合同的权力义务的约束。另外劳动者为寻求自身劳务关系的稳定性，与用人单位在订立 否则，劳动仲裁机构就将作为行政诉讼的被告，对违法仲裁承担败诉的责任。第三，实行一裁终结制，可以减轻人民法院审判资源不足的压力，节省司法资源。 2、如果不 ...
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履明到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原判认定：2006年4月28日，赣州市劳动和社会保障局作出赣市劳保字[2006]93号《关于2005年民办职业培训机构年检 给他人使用，继续进行招生和培训，其行为有重大过错，应当对合同无效的法律后果承担主要责任；原告租用他人的办学资格和场所的行为亦有过错，应对合同 ...
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方庄二号楼1门1004号。上诉人哈尔滨出版社因出版合同纠纷一案不服北京市第一中级人民法院(2004)一中民初字第3272号民事判决，向本院提起上诉。本院于2004年8月 附录五原稿返还陈有进的主张承担举证责任，其虽然证明陈有进曾经运送过原稿，但并不能确定陈有进运送的原稿中是否包括附录五原稿。故应当认定 ...
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合同义务，由于原告(反诉被告)停止投资，导致合同无法继续履行，原告(反诉被告)应该承担违约责任。被告(反诉原告)还提出了反诉，其反诉称：2003年2月，原告( 质证意见：对证据一本身没有异议，至于照片中所反映的设备、办公桌椅是否存在有疑问。听说现在已经搬迁，并没有经过原告(反诉被告)的同意，被告(反诉 ...
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保证人，承担连带保证责任。即，如果借款人北京市某贸易公司没有在2000年8月31日之前偿还该借款，乙方有义务代其偿还。甲方可以直接从乙方的劳动报酬 除外情形。”根据法律规定，本案中的借款合同并不属于除外情形，因此应适用两年诉讼时效的规定。 《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》 ...
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