企业对员工管理办法 -全站搜索

______培训中心管理办法

、评估的职责。第九条机构培训部是机构培训中心日常管理的责任部门，须按照本办法对机构培训中心具体使用进行管理。机构培训部应安排专人负责培训中心日常行政事务。第（吸烟区域除外），必须在指定地点饮水，禁止带水到教室内饮用。六、员工工作时间须佩带工作牌，外来人员进出须进行登记，来访人员须由相关人员陪同接待 ...

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南通市人民政府关于印发《南通市市长质量奖管理办法》的通知

授予本市具有独立法人资格，实施卓越绩效经营管理模式，在行业内处于领先地位，社会效益和经济效益显著的农业、工业、建筑业和服务业企业，以及提供公共服务的非政府机构。顾客、员工、供应商、股东等相关方面的有效质量问题投诉的和产品、服务质量水平明显下降的。第二十八条领导小组办公室对获奖单位发生本办法第二十 ...

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辞退与辞职管理办法

改者，有辞退的权力。第三条公司员工如因工作不适、工作不满意等原因的辞职的权力。第二章辞退管理第四条公司对有下列行为之一者，给予辞退： 1．一六日者； 3．营私舞弊、挪用公款、收受贿赂； 4．工作疏忽，贻误要务、至使企业蒙受重大损失者； 5．违抗命令或擅离职守，情节重大者； 6．聚众罢工、 ...

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费用开支管理办法

公司财务管理，控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则，根据国家规定和公司实际情况，特制定办法。第二章费用开支计划第二条公司各部门、下属企业必须列支发放。第九条交通费报销：1.交通补贴见公司补贴津贴标准。2.交通补贴在员工工资中发放。3.员工外勤不能按时返回就餐者可给予误餐补贴。4.员工 ...

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费用开支管理办法

公司财务管理，控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则，根据国家规定和公司实际情况，特制定办法。第二章费用开支计划第二条公司各部门、下属企业必须列支发放。第九条交通费报销：1.交通补贴见公司补贴津贴标准。2.交通补贴在员工工资中发放。3.员工外勤不能按时返回就餐者可给予误餐补贴。4.员工 ...

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某公司费用开支管理办法

公司财务管理，控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则，根据国家规定和公司实际情况，特制定办法。第二章费用开支计划第二条公司各部门、下属企业必须列支发放。第九条交通费报销：1.交通补贴见公司补贴津贴标准。2.交通补贴在员工工资中发放。3.员工外勤不能按时返回就餐者可给予误餐补贴。4.员工 ...

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职工意见、建议及提案管理办法

，广开言路，充分发挥职工代表和广大员工的民主参政作用，使职工代表提案、职工意见及合理化建议工作步入经常化、制度化轨道，特制定本办法。1．2 范围本制度中 2 报告对象为公司董事局办公室、总裁办公室、督查委员会、党委会、各专业集团、成员企业、职工代表（职工代表不单发文件，由所在单位组织传达或传阅）。2． ...

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农会信用部业务管理办法

)为县(市)政府。直辖市、县(市)政府之执行单位为财政金融部门。各级目的事业主管机关管理监督农会信用部，如涉及农会会务或其它部门时，在中央应会同行政院农业委员会，。省级农会信用部报财政部备查。第9条农会信用部不得对其农会理、监事、总干事及各部门员工，或对与其理、监事、总干事、信用部主任或办理授 ...

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防火安全管理办法

公司的具体情况而制定。第二条为了加强本公司的防火安全工作，保护通信设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺利进行，特制定本制度。第三条本安全后方可离开。全体员工不论在宿舍或工作区，一律不许使用电炉等电器。第二十条仓库的库存物资和器材，要按公安部公布的《仓库防火安全管理规则》要求堆放阳 ...

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公司先进集体、先进个人评优管理办法

条件：（l）较好地完成公司下达的二00四年工作计划；（2）通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务；（强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神；（5）认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作。2．优秀 ...

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