业限制协议仍然有效。但需注意，原来一些地方规定，用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞业限制条款的， 元。【《解释四》第十条】劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。【说法 ...
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都有与对方订立劳动合同的意向，但在具体条款上，如工作期限、劳动报酬等问题上往往意见不一，这时合同就不能成立。 ④合法原则 合法原则是指劳动合同的订立 当事人可以在劳动合同或保密协议中约定劳动者在一定的期限内不得到有竞业限制的用人单位任职，劳动者违反竞业限制约定的，应当按约定的违约金承担违约责任。 （ ...
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2.1.1.9帮助客户完成专有技术的审查 2.1.2 对外与相关人员签订《保密协议》 2.1.2.1与供应商签订 2.1.2.2与经(代) 销商签订 2 给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.1.1.7.6.3竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、 ...
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，因均为该公司员工，与公司确实存在利害关系，且其中部分证人的证言亦存在一定问题，上述证言亦不作为本案的有效证据使用。但中通公司提交了该公司给文津国际 侵权的连带责任，并赔偿中通公司经济损失。关于赔偿数额的确定，保密协议中约定马振如违约，应承担违约金并赔偿中通公司的经济损失。中通公司未以违约为由提起合同 ...
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，被告向原告交还了原告的水电图、技术问题通知单等资料。一审法院认为：原、被告双方签订的《劳动合同》以及《保密协议》是双方当事人的真实意思表示，内容未 《劳动合同》以及《保密协议》的约定，被告具有违约行为，理应按约定承担违约责任。但是，由于原告支付被告的竞业限制经济补偿金与双方约定的违约金比例相差太大， ...
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太频繁了以致追究跳槽者责任的成本远大于收益。 不过，我们还是略微探讨一下有关违约金的问题，几乎每个大学毕业生与用人单位签订的合同中都有一条是有关违约金的 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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经济损失。故请求人民法院判令翟松：赔偿澳作公司经济损失8万元，并支付《保密协议》违约金20万元。 被告翟松辩称，其于2003年10月在澳作公司担任技术服务部经理 ，并与该校的一些老师有联系；翟松是该公司的技术人员，其与翟松就技术问题有过联系，联系方式通常为邮件或电话。该公司顾问于长青亦作证称澳作公司从 ...
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太频繁了以致追究跳槽者责任的成本远大于收益。 不过，我们还是略微探讨一下有关违约金的问题，几乎每个大学毕业生与用人单位签订的合同中都有一条是有关违约金的 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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密封购销合同》中约定：“甲方不得进行技术移植或向第三方泄密，否则甲方向乙方支付违约金37500元/次”（合同金额为57000元）；又如四方联公司在与南京银佳白 四方联公司在销售柔性密封装置的过程中，其技术秘密仅限于特定的签订了保密协议的客户才具有获悉的可能性，且即使该客户通过反向工程等方式获悉技术秘密 ...
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年。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者 经济补偿的，人民法院应予支持。 第十条 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。...
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