刚进公司 试用期三个月 公司出钱让我们去别的地方学习 工资每月2500签了三方协议 还签了 培训协议 内容里面有 要是辞职 就会交违约金2万 和赔偿 培训的费用 我现在干了 两个月 想辞职 是不是要按照 培训协议里面的 要交违约金 和培训的费用啊 谢谢各位老师...
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了一份合同,合同期三年,当时法律意识淡薄,又签了一份培训协议,约定服务期为5年。谁知道这一培训就是近两年时间,培训费,住宿费,伙食补助林林总总下来总共十几万 ,以下是培训的具体情况,请人帮忙看下合理不,我需要支付那么多的违约金吗? 1、我们的培训其实就是在别人的厂子里干和工人一样的活,算得上技术培训吗 ...
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公司就让我签了一份协议(协议是在实习期的三个月内签订的):经过培训后三年内辞职要缴纳三倍于培训费的违约金。我在实习培训的公司一共实习了四个月, 18天,每天培训费大约100元,大约是7200元。 我现在想跳槽,我来公司是第二年。但是公司索要巨额违约金:每天按100元的三倍300元,每月按30天算,四个 ...
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我是一家保险公司的组训岗,在今年3月份参加了由公司总部组织的全国组训培训,课程是和组训岗位相关的内容,讲师也都是公司内部员工,一共25天,并签订培训协议,服务期3年,规定如果提前离司要支付20000元违约金。 请问:这个培训是劳动法中所指的“专业技术培训”吗?我 ...
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跟公司签了培训协议要求培训1年为公司服务3年培训费用及来回路费一共是5000元,不满服务期就要按比例赔偿。 现在我在公司将近1年了想辞职 公司说辞职就要交违约金大概是四千多元,但是这个培训公司一开始说的是每个月培训一次持续一年 现在我们就第一个月的时候 ...
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本人是2014年应届毕业生,大四通过面试参加一个公司的培训签署了培训协议,如果不完成培训或者完成培训后不和公司签署就业协议需要赔偿2000的违约金.请问这个合同具有法律效应么.培训开始10天之后我打算离开那个公司.我必须交2000的违约金么?...
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我到今年七月毕业,现在和一家国企单位签订了网上协议,并在报道第一天签订了三方协议,但是参加培训后发现和签约时说的不一样,由先前的工作八小时 的工作时间有点无法接受。 现在正在接受培训,我想要解约,协议上写如果未准时参加公司培训,或提出终止协议则视为违约,需缴纳违约金1000元。 那么我需要交违约金么 ...
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跟单位签订了培训协议和劳动合同, 规定培训一年 培训完成之后要工作两年,合同表明试用期三个月, 协议表明第一阶段培训不合格就取消培训资格 回到原单位工作 继续 打了招呼要辞职就可以了? 或者我直接走了也可以? 因为我没有任何档案在公司 只有这一月的工资没发 还有一些制服费用 我不要了 直接走人可以嘛?...
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培训。就是技术方面的。签了一份《培训协议》和一份《试用期劳动合同》因为个人原因我辞职了,公司让我支付违约金(培训费,住宿费、车费),当时协议上面 的复函》中规定,“用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付 ...
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我在一家公司实习。当时与公司签了实习协议、培训协议(公司、个人一式两份) 协议上有规定,如果我在合同未满时离职需要交3000违约金,说是教学费用3000元,好像我没经过什么特殊的培训,就是公司内部员工给讲过几次课。 现在我想走 但公司必须说必须交3000违约金才能走人 我该怎么办?...
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