我的合同是从2012年12月到2015年12月，三年的合同。是上海的合同。到目前为止工作的时间是15个月。但现在我个人没有任何过失，合同也没有到期，公司也没破产，公司运营正常。但公司的人事打电话过来要求我自动辞职。 请问这种情况我该怎么操作？公司如果强行辞退我，我应该得到什么样的赔偿？...
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5月20日本人应聘的文职进入公司，试用期3个月，目前已转正并签署2年劳动合同，但是合同上写的是技术人员，不是文职。现在公司以用技术人员为由要辞退我。公司给我两个选择，一是现在公司辞退，给予1个月的工资补偿，二是可以给我两个月的缓冲期，过年之后让我自动辞职。请问这样合不合理？...
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要装修完毕时在无任何过错的情况下被告知，我被辞退。在这其间也有好多公司通知应聘，可是觉得这个公司有前景都放弃了。 那么我那么的勤恳 踏实 辛苦换来的结果要我怎么接受 。我一个女人以前也是在办公室工作。但是在他们公司竟然忍辱负重去给工人们做饭 ，每天一百多个人吃饭 。想想在工地做饭多脏多累 。 ...
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我是今年年中到公司上班的，也签订了劳动合同，现在年底了，公司经营不是很好，但仍然在运营中，10月做的活动的提成也还没有发给我，一直拖欠着，现在元旦节了 却通知我和另两个同事节后就不用去上班了，其他的同事仍然在公司上班，公司现在也在经营中，他这样无故，也没有提前通知我们，让我们在年底也不能找工作了，浪费 ...
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个月,现在公司突然向我口头请辞,而且通知到离职只有5天时间,原因是现在公司经营成本不需要这么多人,当初也没签订劳动合同,我该如何维权?如果要请劳动仲裁协商,什么才具有有效的证明? 辞退证明可以吗? 因为我到目前为止还没有有力的举证, 公司发工资都是給工资袋, 我的签名都在公司手里, ...
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但刚进入一月份，公司就口头通知，在我无任何过错的情况下，以公司人事变动为借口，要辞退我，但其他的员工都没有接到该通知，请问我应该得到怎样的赔偿，到今年我在公司已经有六年工龄了。我是2006年6月到该公司的，一直签有劳动合同，最后一次是2010年签的。...
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份，并拿到了办公室周末值班表的原件，经协商，等到星期一也就是8.31号再去公司跟当初招我进去的经理再解决，请问我现在再去应该怎样跟他结算？结算多少？是 算？超出的3天双倍工资是按多少来支付？另外合同有没有必要补签？然后注明辞退原因？还有要不要给这一个月交保险金？我之前一直没有跟单位签过合同和交保险记录 ...
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市场销售的，招我们的时候说的是第一个月没任务，做到半个月的时候，公司说要重新洗牌，把没有经验的试用期内的全部辞退，后来发工资，扣了300，说是因为第一个月我没完成任务，我说进公司的时候没说第一个月有任务，她说是新制度，而且还说在试用期之间公司有权进行人士调度，我是 ...
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我是公司上晚班的老员工，在公司干了四年多了，公司没有给我签合同，也没有给我入保险，没夜班津贴只给我就那一点工资。我在本公司一直兢兢业业的工作，没有任何怨言，现在无缘无故辞退我。...
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我妈妈在坪地世纪新贵有限家具公司做喷油技术工，她是2012年9月进厂的，今2013年6月28日工厂要辞退她，要她自己写辞工书，可是明明是工厂要辞退她的，应该补偿的一个月工资也 ...
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