8日，吴早凤以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及 在用人单位工作年限计算。请求：驳回上诉，维持仲裁裁决。 二审中双方当事人均没有证据向法庭提交。 经审查，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于 ...
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8日，黄义宏以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及 在用人单位工作年限计算。请求：驳回上诉，维持仲裁裁决。 二审中双方当事人均没有证据向法庭提交。 经审查，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于 ...
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8日，陈正英以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及 在用人单位工作年限计算。请求：驳回上诉，维持仲裁裁决。 二审中双方当事人均没有证据向法庭提交。 经审查，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于 ...
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月8日，胡护国以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间 在用人单位工作年限计算。请求：驳回上诉，维持仲裁裁决。 二审中双方当事人均没有证据向法庭提交。 经审查，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于 ...
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8日，胡宋辉以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及 在用人单位工作年限计算。请求：驳回上诉，维持仲裁裁决。 二审中双方当事人均没有证据向法庭提交。 经审查，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于 ...
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8日，王海凤以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及 在用人单位工作年限计算。请求：驳回上诉，维持仲裁裁决。 二审中双方当事人均没有证据向法庭提交。 经审查，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于 ...
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8日，赵家荣以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及 在用人单位工作年限计算。请求：驳回上诉，维持仲裁裁决。 二审中双方当事人均没有证据向法庭提交。 经审查，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于 ...
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8日，李兴发以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间 在用人单位工作年限计算。 请求：驳回上诉，维持仲裁裁决。 二审中双方当事人均没有证据向法庭提交。 经审查，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于 ...
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8日，李广福以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及 在用人单位工作年限计算。请求：驳回上诉，维持仲裁裁决。 二审中双方当事人均没有证据向法庭提交。 经审查，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于 ...
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维持原判。 □律师点评 上海市华诚律师事务所李华平律师：本案涉及用人单位对试用期员工的考核及劳动合同解除等焦点问题，对于用人单位在试用期内解除劳动者，实践中 条件”而是“不能胜任工作”的话，公司的举证还不够充分，公司还需要提供“经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作”的证据。至于公司认为章先生是自行辞职， ...
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