我是在一家私营企业中做业务员的，因为客户的货款收不齐回来，公司不给我发工资，请问公司这样做合法吗？还有的就是，如果货款的确收不回来了，我需要承担责任以及赔偿吗？...
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你好 我公司制度规定受工伤的员工以及同班组所有员工罚款4百元 还强制员工在员工守则上签字 不签字的员工可能会被开除 请问公司这样做合法吗 如不合法公司违反什么规定 谢谢...
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我工作6个多月，公司口头通知我马上办理离职，原因是不合格，我与公司没有签订劳动合同，公司这样做合法吗？我应该要求补偿吗？...
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我现在工作的公司突然话搬走，只提前两天通知员工，导致我还没准备好就失业了，公司这样做合法吗，如果不合法，公司需要赔偿员工损失吗？谢谢...
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我和该公司签了合同工作，现无事由公司把我调职，我主管职位调为普通员工，工资降底1000，公司这样做合法合法吗？是否到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
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您好；我是兼职的保险工资 业务员，由于不能每天上班公司每个月都扣我的工资，现在我要掉号了，保险公司却说我上个月的车险酬金就不给我开了，我想问保险公司这样做合法吗？谢谢...
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你好，我在本公司工作有10多年了。公司现在整天找我工作的小失误，整天刁难我，经常逼我签警告书，罚款。公司就想让我自己离职，不用赔尝，在这里有很多先例了，看你工作时间长了，就叫签警告书，签满三次，就可以叫你走人，说是公司规定的，请问这件公司这样做合法吗？...
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我做了一个金额比较大的保单，有人眼红我的佣金，利用他在保险公司的领导职务，想扣发我的佣金，保险公司这样做合法吗？...
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派遣，应该是在09还是10年在没有通知我们的情况下直接把我们转成外包员工了（劳务公司没变），因为当时我们的合同还没有到期，所以也没有跟我们办任何手续或通知我们相关 里放一张纸所谓我们同意转为外包的同意书叫我们签（我们已签），请问公司这样做合法吗？如果不合法我们现在还能不能通过什么方式来维护自己的权利呢...
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100元的工龄工资，2年后加薪调入人事部，继续拿了3年每月100元的工龄工资，现在公司说，工资条系里写：行政助理：100元每月，人事助理：50元每月。由于岗位变化， 元工龄工资。但本人调入后签的合同只写：人事，签的岗位职责也是：人事。从未约定是人事助理！公司这样做合法吗？我该如何维护自己的权利？谢谢啦...
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