,由用人单位与本人签订聘用合同,协商确定其职务和工资待遇,原则上不低于机关同类人员的相应待遇;到企业工作的,其职务和工资待遇由用人单位与本人协商从优确定。第 需求情况,下达指令性增人计划直接派遣,任何部门和单位不得拒绝接收。第四条对来济短期或长期从事兼职、讲学、技术合作等服—8—务而不需办理调动手续的 ...
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需要到内地招标，签订合同。 5．任何、单位、部门都不准采用“几不要”(即不要户口、粮食、工资、行政、党团组织关系)和竞相提高物质 错误做法去挖其他单位的 的单位挂钩，争取他们的支持。单位统一组织科技人员对外兼职服务所得报酬按川委发(1984)25号文件规定执行。 2．科技人员的主要职责是承担本单位计划 ...
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形式入股各类企业;(四)到国家机关、企事业单位和其他经济组织任职或兼职;或应聘担任国家机关、企事业单位的顾问或咨询专家;(五)开展科研合作、技术开发等活动。 第四 本人签订聘用合同，协商确定其职务和工资待遇，原则上不低于机关同类人员的相应待遇;到企业工作的，其职务和工资待遇由用人单位与本人协商从优确定 ...
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秉公执法，廉洁自律，不徇私情，坚持真理，不断提高执法监督水平。第二章铁路统计监察工作的组织及工作范围第六条铁路统计监察工作由铁道部统计中心归口管理。铁路单位 条其它铁路单位应明确兼职统计监察，负责检查和指导本单位的固定资产投资、工业、建筑业、劳动工资等专业统计监察工作。第九条统计监察人员应在助理统计师 ...
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人员。 4．工地必须设专职安全员，班(组)设兼职安全员。 5．专职安全监察人员必须具有一定的业务水平和初中以上文化水平，作风正派，工作认真，忠于职守。 的损失费；③抢救事故、清理现场、恢复生产所支付的费用；④从事抢救、事故调查、善后处理等人员的脱产所造成的损失(包括工资及脱产产值损失)。 计算经济损失 ...
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地方工会的代表参加。劳动争议仲裁机构在处理案件时，应当吸收工会劳动争议兼职仲裁员参加。” 十七、第十七条改为第十九条，修改为：“地方工会、产业工会 不按规定延长工会主席、副主席、委员任期劳动合同的；(三)不按规定支付工会工作人员的劳动报酬及其他福利待遇的；(四)侵占、挪用或者任意调拨工会财产、经费， ...
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人员签订《中国科学院机关项目聘用合同书》，聘期根据项目的需要确定。在聘期内的工资待遇，原则上由聘用部门与受聘人员协商决定，一般不应超过院机关同级人员 社会保险等均由原单位或中介机构管理。2.兼职学术秘书、项目聘用人员、借调人员的经费(含关系在中介机构项目聘用人员的养老、失业和医疗保险经费)均由用人部门 ...
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稳定的经常性业务收入，可以解决本单位的经常性支出的剧场等单位为自收自支预算管理单位。实行自收自支预算管理的单位，其职工的工资、福利和奖励等均执行国家对事业 部门核定，其他任何部门和单位均无权自行定编。二、国家规定的人员编制，是单位配备人员的最高限额，文化部门及其所属单位必须严格执行，不得突破，更不得 ...
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的收入大部分贡献给本单位，小部分由设计单位统筹安排分配给设计人员和其他人员。兼职人员在兼职期间的工作成绩或科技成果，由聘请单位负责鉴定，并将鉴定材料转给 有所归”的原则，由所在单位按规定帮助解决。借用人员在借用期间的工资、奖金、福利以及往返原单位的路费，住宿费，旅途补贴等，原则上由借用单位按借用单位的 ...
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。企业、高等院校和经费完全自理的事业单位引进的高层次人才的工资待遇可由用人单位与引进的高层次人才协商确定，或参照本单位同类人员的待遇确定，或按所创 单位兼职从事研究开发和成果转化活动。从事兼职活动人员不得侵害本单位和兼职单位的技术、经济权益。五、加强领导，切实把培养引进和使用高层次人才工作落到实处１５ ...
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