时效，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 该通知书一直未送达原告本人。被告原企业于2008年4月18日向南阳市中级人民法院申请破产，2008年7月15日，南阳市中级人民法院裁定被告单位破产，并成立相应 ...
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元，经济赔偿金6000元，共计13500元 ；并补交原告工作期间（1995-2000年）的养老保险金、医疗保险金、失业保险金；2、诉讼费由被告承担。被告辩称，1、 争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民 ...
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申请的期限已超出法定一年的劳动争议申请仲裁的时效，对其诉讼请求不予支持。韩××所诉返还集资款及利息的请求与本案不属同一法律关系，本案对此不作 明显违法。综上所述，一审判决认定事实和适用法律错误，洛阳新建水泥公司违法侵害韩××的合法权益，请求二审法院撤销（2009）偃民初字第165号民事判决，并判决支持 ...
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鸿达纸业公司于2000年12月3日，经工商登记依法成立，原告在被告企业劳动。2008年5月原告因患糖尿病不能继续工作离开被告单位至今。原告于2009年 二审法院驳回上诉，维持原判。本院查明的事实与原审查明的事实相同。本院认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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于2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新 ...
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不服，于2009年11月25日提起诉讼。 本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。审判长李卫芹审判员张智勇审判员王振 ...
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不服，于2009年11月25日提起诉讼。 本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。审判长李卫芹审判员张智勇审判员王振 ...
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不服，于2009年11月25日提起诉讼。 本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。审判长李卫芹审判员张智勇审判员王振 ...
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不服，于2009年11月25日提起诉讼。 本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。审判长李卫芹审判员张智勇审判员王振 ...
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不服，于2009年11月25日提起诉讼。 本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 、第七十三条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回原告尉氏县中原橡胶有限公司的诉讼请求。原告尉氏县中原橡胶有限公司依有关规定为被告常桂枝交纳医疗保险金。 案件 ...
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