因为一般来讲，试用期内经过双方的了解和考查，认知了彼此。双方开始考虑是否进入正式期。而用人单位不能再向以往一样，简单的说一句，员工不适合公司的 最终可能失败，我们从没有听说合同洽谈失败后，要求对方承担前期的投入损失。 回过头来看，许多人认为应该赔偿的依据即：《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 ...
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单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位 法律原则。本案的情况就属于法律没有明文规定，尽管如此，法官也不能随意裁量，应该在法律规则、法律原则的框架范围内作出公平合理的裁判。 综上所述，笔者认为， ...
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经过一次诉讼，判决确认的侵权责任主体是被告张竹先，说明出租公司不应该承担共同侵权责任。⑷出租公司与被告张竹先之间是经营权租赁合同关系，合同 残疾赔偿金等相关费用，并要求被告焦作市晨运汽车出租有限公司作为肇事车辆的主管单位共同承担赔偿责任。同时，要求被告中国平安财产保险股份有限公司焦作中心支公司在交强险 ...
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的工伤，或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应按照有关规定索取伤害赔偿。获得的伤害赔偿低于工伤保险待遇的，根据用人单位是否参加工伤保险，由经办机构或者所在 建立有养老等社会保险关系，但未依法参加工伤保险的；第三者承担侵权责任，雇主应该承担工伤保险待遇的。 反之，一些企业（雇主）与雇员只有活劳动和报酬之 ...
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、数据库等，应当特别注意明确其性质是属于个人的著作权还是属于公司的商业秘密？当事人是否要承担保密义务？保密范围是协议的重要部分，因此有必要在协议中写清楚。 用人单位损失的，应当按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用。以上规定适用于保密协议没有明确违约责任的情况，如果保密协议对违约责任的 ...
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法医临床司法鉴定所鉴定为八级伤残。事故发生后，被告潢川县张集乡中心学校下属单位杨集小学出于同情，给予原告丁开新爱心补助12000元。2008年12月18 故潢川县张集乡中心学校上诉称，一审法院认定事实错误，导致判决错误，上诉人不应该赔偿的上诉理由不能成立，本院不予支持。关于双方在民调组织主持下达成协议 ...
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用人单位、侵权人之外的其他主体所收益，受伤害职工或其家属不应该从这些费用中收益。 鉴于其共同特点，这些费用应当按照有利于受伤职工的原则，由其在用人 工资支付责任与侵权人的民事赔偿责任竞合。 职工接受治疗病休期间的工资，本质上是劳动法规定的用人单位的强制性支付义务。用人单位是否履行该义务，是产生职工受伤 ...
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有过错的，可以要求这些单位适当给予赔偿。这一司法解释明确将学校承担的责任的原则界定为过错责任原则。而对于在学校的伤害案件中学生的监护人应该如何承担责任呢？《 过错责任原则，其次，在不适用过错责任原则的情况下，再看看有没有法律规定，是否能适用无过错责任原则，最后，只有在过错责任原则和无过错责任原则都不能 ...
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有过错的，可以要求这些单位适当给予赔偿。这一司法解释明确将学校承担的责任的原则界定为过错责任原则。而对于在学校的伤害案件中学生的监护人应该如何承担责任呢？《 过错责任原则，其次，在不适用过错责任原则的情况下，再看看有没有法律规定，是否能适用无过错责任原则，最后，只有在过错责任原则和无过错责任原则都不能 ...
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有过错的，可以要求这些单位适当给予赔偿。这一司法解释明确将学校承担的责任的原则界定为过错责任原则。而对于在学校的伤害案件中学生的监护人应该如何承担责任呢?《 过错责任原则，其次，在不适用过错责任原则的情况下，再看看有没有法律规定，是否能适用无过错责任原则，最后，只有在过错责任原则和无过错责任原则都不能 ...
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