许某元要求维某诗公司支付精神抚慰金7万元的主张是否成立。许某元因工伤事故，鉴定为四级伤残，客观上遭受了巨大的身体痛苦和精神创伤。维某诗公司 损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应予支持。二、法律依据1、《中华人民共和国安全生产法》（2014修正）第五十三条 ...
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的民间组织职能。对于非公有制企业，政府要强化督促其为员工按时足额缴纳社会保险费用，可以采取符合实际的由工伤到医疗再到养老的保险顺序，来逐步解决目前非公有制 ，作出更为明确具体和具有可操作性的解释或规定。在解释或规定中加大用人单位在工伤事故发生后不提起工伤认定所承担的责任。建议作出规定：用人单位在事故 ...
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统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 竞业限制协议对劳动者进行约束是行之有效的一种保护方式；在涉及用人单位出资培训员工的情况时，也只有通过书面劳动合同或单独签订书面的培训服务协议来约定服务期 ...
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争议焦点： 吴某是某纺织公司员工（没有缴纳社保），下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤，吴某在事故中无责任，后依法被认定为工伤，劳动者 。本案中，吴某正是基于此种法律关系要求保险公司及单某某承担赔偿责任。 第二种法律关系是工伤事故赔偿。根据我国劳动法的规定，职工在上下班的途中因受到机动车事故伤害的 ...
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争议焦点： 吴某是某纺织公司员工（没有缴纳社保），下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤，吴某在事故中无责任，后依法被认定为工伤，劳动者 。本案中，吴某正是基于此种法律关系要求保险公司及单某某承担赔偿责任。 第二种法律关系是工伤事故赔偿。根据我国劳动法的规定，职工在上下班的途中因受到机动车事故伤害的 ...
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统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理 造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。工伤保险系基于用人单位与员工的劳动关系产生的特殊侵权赔偿制度，是劳动保险法 ...
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原告谭某某，男，汉族，湖南衡东人，原衡东县某某饰品有限责任公司员工，（重度智力障碍）。法定代理人谭某某，男，汉族，湖南衡东人，农民，住址 820元，但其没有向本院提供有效票据，本院酌情支持其600元。以上工伤待遇总计480 386.97元。原告在工伤事故中所受损失已在（2010）东民一初字第35号道路 ...
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登记，证明原告与刘秋妹系夫妻关系；２、XXX的工作证，证明XXX是粤港公司员工；３、粤港公司的饭卡，证明粤港公司只提供中餐和晚餐，不提供早餐； 联系，买完早餐后返回公司是合理的上班路线，茶陵县公安局交警大队事故责任认定XXX承担事故的次要责任，根据《工伤保险条例》第十四条的规定对XXX的伤亡，应认定为 ...
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企业或者工伤保险经办机构补足差额部分)。根据上述规定，员工因交通事故引起的工伤，工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受的。但2004年1月1日起施行的《 条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因此，这 ...
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经抢救无效死亡，公安交警部门认定李瑞迪不负事故责任。2011年1月12日，规划设计有限公司向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，人力资源和社会保障局作出工伤 为与工作相关的行为，否则，以纯粹的休闲游玩为目的，则只能视为是单位为员工提供的一种福利。四是活动参与的强制性。如果该活动带有强制性，则可认定为 ...
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