年5月10日作出鉴定结论，认为吴某为八级伤残、无护理依赖。吴某与某某公司已协议解除劳动关系、终止工伤保险关系（另案处理）。现吴某就工伤保险 故本院酌情主张1806.35元（2580.50元/月×1个月×70%）。据此，本院依照《工伤保险条例（修订）》（2011年1月1日执行）第三十三条、《工伤保险条例 ...
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鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为九级，无护理程度依赖。2011年8月29日，原告向XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付差额工伤保险待遇，该委以原告 992元）应由被告补足。原告诉称一次性伤残补助金应计算9个月，因原告受伤时工伤保险条例尚未修订，应适用旧条例规定，本院对原告的该项诉称理由不予 ...
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补助金、一次性医疗补助金。根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第三十五条第二项规定七至十级伤残职工“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由 中华人民共和国劳动法》第二条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，判决如下： ...
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《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]211号）第八条：工伤职工旧伤复发，治疗后经复查鉴定， ，尚未处理或正在处理的，原则上仍按国家原规定处理。一次性伤残补助金应按职工因工受伤时有关政策规定执行。”《工伤保险条例》第六十四条规定：“本条例自 ...
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全部由原告支付，被告经鉴定为伤残十级。经仲裁后，请求判决由原告按工伤保险待遇支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期费用共计 的规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《工伤保险条例》第二条第二款、第三十七条的规定，判决如下：一、解除被告 ...
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待遇无异议，本院不再赘述。按照《工伤保险条例》的规定，原告润江公司应以发生法律效力的被告龚***伤残鉴定结论及工伤保险待遇标准支付被告龚***相关费用。庭审中 《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、第四十六条之规定，判决如下：一、原告重庆润江***公司与 ...
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公司未约定劳动合同期限，且吴元雷的损伤已经构成十级伤残，故吴元雷要求解除双方之间劳动关系的诉讼请求，符合《工伤保险条例》第三十七的规定，本院予以支持。三、 留薪工资四千九百五十元、伙食补助费二百三十一元、交通费二十二元、检查费二百八十元、鉴定费六百元，共计四万四千零二十一元。四、驳回吴元雷的其他诉讼 ...
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提出伤残鉴定申请，2011年4月12日，经大足县工伤职工劳动能力鉴定委员鉴定为十级伤残，无护理依赖程度(足工劳鉴（初）字[2011]173号)。双方因工伤 ，大足县XXX厂对文某某的伤残鉴定结论并无异议。根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定确认，大足县XXX ...
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劳动能力鉴定，郑州市劳动能力鉴定委员会于2011年4月6日作出朱小五为捌级伤残的鉴定，其花鉴定费300元。后朱小五申请巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁 十七条及《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定计算，其停工留薪期工资为9800元（2100元/月÷30天×140天）、一次性伤残补助金为23100元（ ...
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劳动能力等级鉴定，2010年1月20日益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤情构成拾级伤残。之后被告向安化县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会作出安劳仲案 关系，并据此认定上诉人应支付1.5个月的经济补偿并无不当。《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...
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