待遇纠纷:用人单位采用欺骗的手段,故意拖延申报工伤时间导致职工小马(化名)超过工伤认定申请时效,进而无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据江苏省高级 受伤,所以由于串岗行为所导致的伤害当然也属于由于工作原因导致的损害。 由于工伤事故损害赔偿责任适用无过错责任原则,即用人单位不管是否有过错,都应该对 ...
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无效死亡。经申请,某社保局于2007年4月11日作出王某不符合工伤认定范围,不予工伤认定的决定。原告不服,经复议后于同年8月15日提起行政诉讼,请求法院 场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; ...
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,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病 的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤 ...
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的工伤认定送达程序不合法,送达的对象不符合法律规定,工伤认定通知书中认定第三人梁帅受伤的时间错误。原告对被告所举第三组证据无异议。 第三人对 第三人梁帅于2009年12月9日晚上18点左右发生交通事故所受伤害为工伤。原告不服,向许昌市人民政府申请行政复议。2010年9月15日,许昌市人民政府作出许政法 ...
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号工伤认定决定书。上诉人新密市安顺煤业有限公司不服一审判决,提起上诉,其主要理由是,1、原审第三人武全营受伤与其工作、工作场所、工作岗位和工作时间无关 依法应予维持。上诉人的上诉理由没有相关证据予以印证,本院不予支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确,程序合法,依法应予维持。依照《中华人民共和国行政 ...
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月26日作出(2009)偃民初字第207号民事判决书,判决驳回原告诉讼请求,并认定王安普在原告厂受伤时与原告存在劳动关系,原告仍不服提出上诉,洛阳市中级人民法院 二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人偃师市人社局答辩称,1、王安普在规定时间内提出了工伤认定申请。2009年4月9日王安普向我局提出工伤认定 ...
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公司蜀河水电站项目经理。委托代理人张桦,陕西江桦律师事务所律师。上列当事人因工伤认定决定一案,旬阳县人民法院于2010年3月17日作出(2009)旬行初 为其采取了手术治疗。唐有华在旬阳县医院住院的病历记载:唐有华入院时间2008年12月25日,入院体查血压180/110,头部无明显外伤痕迹。2009 ...
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外)向本院提供了被诉具体行政行为的证据材料有:1、工伤认定申请书一份,证明第三人申请时间、存在事实劳动关系和受伤害的事实。2、内资企业基本情况表 被告作出的莆劳社工认 [2010]第2009号《关于邱君部受伤害性质认定书》,认定第三人邱君部与原告莆田市城厢区祥元编织袋有限公司双方存在事实劳动关系以及第 ...
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的渝高伤险认决字[2009]207号工伤认定决定。绅帝公司对职工考勤实行的是上下班集合打卡制度,如职工上班时间需外出应向班长请假。2009年2月 人认为原审法院采信证据错误的上诉理由不能成立,本院不予支持。综上所述,原审法院认定事实清楚,适用法律正确,审理程序合法,其判决应予维持。根据《中华人民共和国 ...
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期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;……”因该条款并未将因公外出由于工作原因受到伤害限定在工作时间,故原告的观点本院不予认可。原告郑州弘达公司请求依法撤销被告作出的豫(郑)工伤认字(2009)1015号工伤认定决定的诉讼请求应予驳回。依照最高人民法院《关于 ...
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