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.工作一个后公司忽然提出达业绩者降薪20%合理条件,因与公司所提条件无法达成一致,本人提出离职申请(517日),入职时公司口头承诺包吃 ?公司与本人所说工资及其他待遇全部是口头承诺。另外试用期内没有给我买社保,是否可以要求补缴?本人工作天数为1个15天,请问补缴费用是算一个还是两个 ...
//www.110.com/ask/question-1620745.html -了解详情
或者知识不够,这样理解是否正确?本人还没有自理,只是8月份曾经被企业强制改变劳动岗位和劳动部门,因为行政部人告诉本人,说本人行政部上班,本人以后 高找部门负责人加工资和购买社会保险,行政部和部门负责人找本人谈话,说已跟总经理口头沟通过可以为本人加薪,但需要11月份考核本人一个,11月底本人找 ...
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。但是,并购新规中对究竟哪些产业影响国家经济安全、哪些产业算国家战略产业没有一个清楚界定。比如,并购新规第12条规定:外国投资者并购境内企业并取得 ,无出口限制,等于把国内市场让与外商;(3)外资承担或很少承担社会保障责任,能够以低成本、高工资优势与我国企业竞争;(4)有些允许外资企业进入 ...
//www.110.com/ziliao/article-249608.html -了解详情
责任承担,则须根据民事法律和具体案情认定。[2]《道路交通安全法》对非车主驾驶车辆导致交通事故车主是否承担连带赔偿责任并无明确规定。 二、车主承担责任类型 原则,但是法律对此进行了严格限制,必须是各方当事人对造成损害都没有过错,受害人所遭受损害得赔偿又显失公平情况下才分担部分责任。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-218092.html -了解详情
在一家公司工作了15天,公司本来承诺给该公司员工12号发工资没有发,后来又承诺在15号发但还没发工资,把工资又拖了25号才能发,就这样变相地被押了 公司,就申请了离职,但公司却以我工作未满一个给我支付工资,请问我应该采取怎样手段才能拿相应工资呢,我前提是我还没有与之签订劳动合同!...
//www.110.com/ask/question-436625.html -了解详情
心机做下去,公司处处刁难人,都不当员工是人,工资也迟迟发,我11现在工作已经差不多三个了,只出了一个工资,如果我提前一个以口头和书面 是财务统计,注明,公司当我是正式员工,但没有跟我签合同,没有帮我买什么社保那些,我应该怎么做,真的想辞职,一个后我走了,公司还没有人交接,我会 ...
//www.110.com/ask/question-339860.html -了解详情
主要是协商确定价格是否合理以及履行收费协议时发生争议。律师事务所与委托人之间收费价格争议如何处理,现有法律法规中只有解决框架模式但没有具体 律师提供法律服务往往是先收取费用后工作,实际上对于委托人来说也有一些公平。委托人也需要对律师服务工作内容有一个基本了解,对法律服务有明确合理 ...
//www.110.com/ziliao/article-150593.html -了解详情
人欠工资数额,并写明何时还清。 但是了约定日期,法人没有来,而且手机关机,根本联系人。 最后,我们决定去劳动仲裁。重点来了,我们公司是通过一家人力 该公司,但是该公司愿意支付我们工资。我们提出要求是发2个月工资并进行一个赔偿。 请问:我们这样程序是对吗?该人力资源公司是否应该支付?...
//www.110.com/ask/question-17396.html -了解详情
) 有员工和老板交涉,老板放出言语,被开除当月工资一分拿。也就是说,被押十五天工资会被扣除。 请问一下,这样是否合法?? 员工均未与公司签定合同,因为合同非常合理。合同上应支付员工薪金没有写,留了个空,就是说如果我们就这样签了,时候一个多少工资由他自己填,他填多少我们都 ...
//www.110.com/ask/question-3295.html -了解详情
现在我这家公司签合同没有工资是多少,这是有效合同吗,而且说试用期是三个,虽然现在答应给我提前转正,但还没有转,工作都有一个多了,合同上是说15号发工资,现在都24了还没发,他们说一般是20号发,但知道怎么我是在问这合同是否有效呀?...
//www.110.com/ask/question-251.html -了解详情
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