的范围，本案不予处理。4.国有企业破产后，职工的重新就业，应由国家通过各种途径依法妥善安排，两原告要求包装公司安排工作，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。 仲裁申请已超过仲裁期限的辩称，本院不予采信。鉴于两原告对裕达公司长期拖欠工资的行为予以默认，未及时通过仲裁或诉讼程序主张权利，其要求裕达公司支付 ...
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次又一次的被 驳回，且反复的做。 而且拼命挖尽心思，找各种工作上的失误的理由，扣发工资。多则几百，少则几十，犹如凌迟。 我们4个人的 16333元。 现在总额被扣的剩下1万不到。仍然继续以“工作查账汇报”不足，继续拖欠。我们是外来务工人员，每个月靠工资 过活，我们现在正常生活已经出现拮据，非常难。公司 ...
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集中审理执行涉企案件契机，可通过积极协调案件利益关系、妥善处置困境企业职工追讨工资及供货商集中起诉等群体性纠纷案件、保证重组方案合法合规角度提出司法建议等手段扫清 信息由立案、审判部门共享，以及时掌握涉诉企业风险情况。第三，加强信息研判。密切关注因宏观经济环境变化在司法领域出现的各种新情况和新问题， ...
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渔轮承包协议书》，以证明1995年5月12日，小东关村委会与王建胜就渔轮承包达成协议，且就承包人、承包期、承包费数额、船上保险费及各种税费的承担等 太平渔需物资用品站往来款14838.30元的财务凭证，小东关村委会关于此项的上诉理由应予支持，另因本案中双方当事人均存在违约事实，对双方的违约责任均不予 ...
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工业总公司(以下简称交通公司)，因与被上诉人邹长江、被上诉人西藏自治区交通厅交通工业总公司拖欠工程款纠纷一案，不服西藏自治区拉萨市中级人民法院(2002)拉经初字第09号民事 系其下边的一个施工小组，对此邹长江举证如下：1关于邹长江支付阿白工资及水泥、砂石材料，由阿白签字的欠条、领条共4份；22000 ...
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申 │（沪高法「20081181号）第2条。 │ │请是否属于一裁终局的事项。 │ │ ├──────────────┼──────────────────────────────┤ │当地月最低工资标准十二个 │南京市中级人民法院、南京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议 │ │月金额系指仲裁委员会 ...
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元，还是不收这2000元？ 如果收下这2000元，我可不可以就企业拖欠这2000元工资要求补偿？补偿标准是多少？ 劳动监察处调解过程中，我是否可以申请劳动仲裁 仲裁不会再接受我的仲裁申请，是不是这样？就件事来说劳动仲裁有理由拒绝我的仲裁申请么？ 因为劳动监察现在已开始调查，如果一直未有结果，造成超出 ...
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2）销油发票18份，以证实当时销售各种油的价格。（3）报销单据２２支，以证实被告负责加油站工作期间，加油站业务支出有工人工资、工棚建设、日常招待、 原被告往来帐目一直没有结算，原告知道自己权利被侵害的基准日并未确定，故被告该辩称理由，本院亦不予采纳。依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条之 ...
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发包单位，因此，三被告应承担连带清偿责任。请求法院查清事实，判令被告支付拖欠原告砼材料款、机械租赁损失费、桥涵变更费、其余工程款共计人民币4235683.97元 华实际供应混凝土的数量进行结算。3、混凝土到施工现场单价（包括混凝土的各种材料、机械设备、电力、人工费、试块、混凝土生产和运输费用等）C20 ...
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，从08年起至今已经拖欠我们数月工资了，快一年了。而且社会各种保险也没有缴纳，我实在干不下去了，期间也有好多同事都离职了，也有来要工资的，结果公司就 ，在公司的人工资都发发不出来，何况已经走的了。总之我们很被动，公司以没钱为理由，牵制着我们，弄得我们谁也没法离职，很难受，可是公司一直经济不景气，工资发 ...
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