月9日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁;从事井下、高温、高空、特别 也必然大大迟延。据世界卫生组织的一份报告称,中国目前人均寿命男71岁,女74岁。中科院2007年2月11日发布的《中国可持续发展总纲(国家卷)》 ...
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,停工期间的工资应按3个月计算,护理费和就业补偿金不予支持。原告已超过法定退休年龄,原告对该项要求是对法律的错误理解,应以《工伤保险条例》为准。 60周岁,故原告应当享受一次性工伤就业补助金,而被告XX食品厂不予认可,称妇女职工退休年龄为50周岁,故张XX不应享受一次性工伤就业补助金。原告张XX出生于 ...
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》(劳社部发〔1999〕8号)指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别 其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。由此可以看出,我国误工费的赔偿采取的是劳动能力丧失说,误工费 ...
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其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。因此,误工费支持与否的标准是受害人有无收入来源,而非 复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。但是国家法律规定的正常退休 ...
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人文丽霞,局长。委托代理人郭某某,男,该单位干部。委托代理人蒋某某,女,该单位干部。原告阳某某不服被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人社 认定工伤受理通知书》事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律准确。国家法定的企业男职工退休年龄是年满60周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 ...
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9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明确规定:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁。凡 退休年龄是男工人年满60周岁,女职工年满50周岁。凡违反国家规定为职工办理提前退休、退职的职工要清退回企业。”平高集团作为国有企业,违背上诉规定,应当 ...
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内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的,距法定离休、退休年龄不满五年本人又自愿的职工,可以实行厂内退养。厂内退养期间工龄连续计算;超定员编制或人员富余的企业,可以批准孕期、哺乳期的女职工休长假;允许富余职工辞职并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续,到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、 ...
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韩海林,董事长。委托代理人刘坤明,河南大乘律师事务所律师。委托代理人王蓓,女,1977年8月25日出生。原告晋建民诉被告平高集团有限公司(原平顶山天 月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明确规定:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁。凡 ...
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。 委托代理人朱军,湖南环海律师事务所律师,一般代理。 委托代理人蔡丽平,女,1982年10月18日生,住长沙市芙蓉区藩正街坊4号。系被告中国大地 城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额”的规定。比照国家法定的企业职工退休年龄的规定,对于原告王村秀,可以认定其已经丧失劳动能力又无其他 ...
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计算致当地可预期平均寿命为止,但不得低于5年。其中父母不适宜劳动的年龄可参考城镇职工退休年龄,子女具备赡养能力的年龄可确定为18周岁,如父母未退休子女先 我国《民法通则》及其他司法解释在规定被抚养人范围上采苏联模式,即同时包括法定的扶养关系和事实上的扶养关系中的被扶养人,苏联模式的相关内容参见杨立新著 ...
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