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、工作实绩等情况,并对应聘者的资格条件进行复查。第十四条用人单位在参加各类高校应届毕业生双向选择会或政府所属人才交流服务中心的人才招聘会上,与取得学士以上 知识产权、技术秘密的,依法承担法律责任。第三十六条受聘人员如由用人单位出资培训,应当根据原来的协议约定培训后的服务年限,承担违约责任,赔偿用人单位 ...
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在做好下岗失业人员创业培训工作的同时,结合就业工作新需要及建立城乡就业一体化的新思路,将创业培训向高校毕业生、农村进城务工农民、复员转业退伍军人、残疾人等 贷款到期回收率达到90%以上。 (十一)全市稳定就业率达到40%。稳定就业标准界定为:被用人单位招聘的,应签订一年以上劳动合同;自谋职业、自主创业 ...
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,组织实施专项计划、专项活动和专项工作,为各类劳动者提供免费就业服务,为用人单位提供有针对性的就业拓展服务。要制定和完善各项内部管理制度,加强绩效管理,建立 就业援助工作,确保出现一户,认定一户,一个月内至少有一人实现比较稳定的就业。建立零就业家庭高校毕业生的绿色帮扶通道,确保当年登记失业的零就业家庭 ...
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1年以上劳动合同或劳动协议的,各地(市)可根据统计部门公布的当地上年度社会月平均工资提供1个月的岗位补贴给用人单位,资金从就业和再就业资金中解决。五、 制度。各地要有计划、有步骤地组织对未能升学的初、高中毕业生,实行劳动预备制培训教育。对取得劳动就业部门和教育主管部门颁发的培训合格证书或学历证书的,要 ...
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有关问题的通知》的要求,经过各级人事部门的努力,相关部门的积极配合,全国选拔毕业生到农村基层工作进展顺利,并取得了初步成效。今年是整个选拔工作的最后一 管理和监督,严肃查处以赢利为目的,搞虚假招聘的行为。要进一步规范毕业生就业接收协议,切实维护用人单位毕业生的合法权益。要依据有关规定,继续做好毕业生 ...
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人才服务机构集体户;考核不合格或两年内本人申请解除协议的,由原毕业学校为其办理回生源所在地或到京外其他地区就业的有关手续。4、被聘任为村党支部书记 为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生,3年合同期满考核合格且具有北京市国家公务员公共科目笔试合格证书的,如用人单位需要,经面试合格,可优先录用为 ...
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就业工作(十二)各地各部门要在抓好下岗失业人员再就业的同时,统筹兼顾,把做好大中专毕业生就业工作,作为各地调整人才结构,增强经济发展后劲,提高市场竞争力 合法权益。各地要结合再就业扶持政策和其他各项劳动保障政策的贯彻落实,加大劳动监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签订劳动 ...
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用人单位报经劳动 保障部门认定核准后,由同级财政部门在再就业资金中予以拨付。由于用人单位原因,造成 用人单位与被招用人员提前解除劳动合同的,同级劳动保障部门 和失业实行总量控制。?要全面推行劳动预备制度、就业准入制度和空岗申报制度。对未升入上一级学校的初、高中毕业生,增加1至3年职业技能培训,提高城镇 ...
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遇节假日或休息日应提前支付。对完成一次性劳动或某项具体工作的农民工,用人单位应按照有关协议或合同规定及时支付工资。农民工在法定工作时间内提供了正常劳动,用人 意识等方面的培训,提高他们的素质和就业竞争能力。同时,要有计划地对未能继续升学并准备进城务工的农村初、高中毕业生,实行劳动预备制培训,培训的形式 ...
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但该院认为以上规定属对中等专业学校的毕业生安置工作所作的指导性规定,《意见》还同时指出:“委托培养的学生毕业时应按照学校制定招生计划时与用人单位签订的合同,毕业后应到委托单位工作。”《纲要》规定:“委托和定向培养的学生按合同就业”,即委培生按协议就业。因此被告新泰市教育局的抗辩理由不 ...
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