××、原审原告河南东旺建筑工程有限公司向阳分公司（下称东旺建筑公司向阳分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服伊川县人民法院（2009）伊民一初字第100号民事判决， 年10月23日起与田××之间存在劳动关系。上诉人东旺建筑公司的上诉理由缺乏依据，本院不予采信。原审判决认定事实清楚，判处得当，应予维持。依照 ...
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，上海政明律师事务所律师。上诉人上海繁华建筑工程有限公司(以下简称繁华公司)因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第2182号民事 佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对繁华公司要求认定其与韩某不存在劳动关系的上诉请求，本院难以支持。繁华公司要求 ...
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剑律师事务所律师。上诉人焦作市宏程工程建设有限责任公司与被上诉人王石成确认劳动关系纠纷一案，不服河南省荥阳市人民法院（2010）荥民初字第58号民事判决，向 宏程工程建设有限责任公司的安排、管理，从事井下掘进工的工作，故双方之间存在事实劳动关系。上诉人焦作市宏程工程建设有限责任公司上诉称双方之间不存在 ...
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法定代表人冯某委托代理人金某委托代理人费某原告陈某诉被告上海某机械厂有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年12月29日立案受理后，依法由审判员李建军独 。上海某机械有限公司于2006年8月7日成立，现企业状态为确立。以上查明的事实，有原、被告的陈述、协议书、退工单、裁决书、档案机读材料、判决书 ...
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法定代表人冯伟委托代理人金某委托代理人费某原告徐某诉被告上海某机械厂有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年12月29日立案受理后，依法由审判员李建军独 。上海某机械有限公司于2006年8月7日成立，现企业状态为确立。以上查明的事实，有原、被告的陈述、协议书、退工单、裁决书、档案机读材料、判决书 ...
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。劳动争议案件在民事案件中的比例逐年增长，特别是没有签订劳动合同的事实劳动关系的纠纷，更是劳动争议案件的成倍增加，已是社会矛盾的焦点之一。如何 劳动关系的特征。所以，劳动法虽然没有将口头约定的劳动合同确认为法定形式，但事实劳动关系仍然受到法律的调整，这体现在劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干 ...
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孝义第二法律服务所法律工作者。上诉人张红生因与被上诉人郑州银河建筑工程有限公司确认劳动关系纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2009）巩民初字第2857号民事判决， 清楚。请求驳回上诉，维持原判。本院经审理查明的事实除与原审法院查明的事实相同外，另查明，上诉人张红生当庭放弃了对原审法院审判程序违法 ...
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河南神龙剑律师事务所律师。原告焦作市宏程工程建设有限责任公司诉被告王石成确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 现已审理终结。原告诉称，原告与被告之间没有管理关系，因此，原告与被告之间不存在事实劳动关系。荥阳市劳动争议仲裁委员会作出的荥劳仲裁字[2010]第9号 ...
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才，江苏帝伊律师事务所律师， 上诉人朱志伟因与徐州矿务集团工贸中心确认劳动关系纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院(2009)泉民一初字第1229号民事裁定 解除劳动合同的，因此，本案中的劳动关系及劳动争议均发生于上诉人朱志伟与被上诉人之间，而从本院查明事实来看，被上诉人作为独立的法人自1996年11月 ...
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上诉人安阳县许家沟乡下堡红亮石料厂（以下简称石料厂）因与被上诉人赵金全确认劳动关系纠纷一案，不服安阳县人民法院（2008）安民许初字第114号民事判决，向 年至事故发生之日止均在上诉人红亮石料厂上班，双方之间已形成事实劳动关系。原审法院认定事实清楚，判决正确。请二审法院依法驳回上诉，维持原审判决。本院 ...
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