《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发〔2011〕31号文件进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（鲁政办发〔2011〕53号），巩固和完善以乡村医生和村 医生，居住分散的行政村可适当增加；对于乡村医生人员相对富余的地方，鼓励采取竞争上岗等方式，择优选用。根据妇幼卫生工作需要，适当选配女性乡村医生。四、 ...
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《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发〔2011〕31号文件进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（鲁政办发〔2011〕53号）精神，结合我市实际，制定本 医生，居住分散的行政村可适当增加；对于乡村医生人员相对富余的地方，鼓励采取竞争上岗等方式，择优选用。根据妇幼卫生工作需要，适当选配女性乡村医生。（ ...
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1998年5月29日海南省第二届人民代表大会常务委员会第一次会议《关于修改海南省实施中华人民共和国义务教育法办法的决定》第一次修正根据2004年8月6日海南省 符合国家规定的任职条件，由市、县（区）、自治县人民政府教育行政部门组织竞争上岗或者考察聘任。校长任职实行任期制度和定期交流制度。第四章教师队伍 ...
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《农业部党组贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉的实施办法》已经部党组2008年第14次会议审议通过，现印发给你们，请结合 完善干部考核评价体系，发挥考核在干部任用和监督管理中的作用。稳步推进竞争上岗工作。建立干部初始提名情况和推荐、测评结果在领导班子内部公开制度。加大 ...
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的，可保留原单位身份、岗位3年，过渡期后若回原单位，可竞争上岗。3、实施科技创新创业领军人才引进计划。设立创新创业人才引进资金。以重大科技 ，制定南京国家科技体制综合改革试点专项规划，明确具体措施，确定责任部门，尽快组织实施。4、设立专项资金。市政府设立科技体制综合改革专项资金，用于产学研合作、公共 ...
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（负责单位：财务司）3、建立国有资产管理制度体系。制定《农业部机关固定资产管理实施细则》、《农业部事业单位国有资产管理暂行办法》，并分类制定固定资产、无形 完善干部考核评价体系，发挥考核在干部任用和监督管理中的作用。稳步推进竞争上岗工作。建立干部初始提名情况和推荐、测评结果在领导班子内部公开制度。加大 ...
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组织，重点培育和扶持农村专业技术协会、农村专业经济组织的建设和发展。实施农业专家服务团、“科普大使”组织与科普示范基地、农函大培训点、基层农技协对接工程， 将提高学员科学素质列入各级党校的教学计划。组织、人事部门在领导干部公开选拔、竞争上岗时，要把与科学素质要求有关的具体内容列入考试范围。逐步建立健全 ...
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聘用合同制的规定，省疏勒河流域水资源管理局除局级领导外，其他人员均实行聘用制，竞争上岗，按岗聘人。根据国家和我省关于事业单位工作人员收入分配制度改革 确定维修养护企业，使维修养护企业成为法人实体，走上市场。三、组织实施为保证改革工作顺利进行，成立省疏勒河流域水资源管理局水利工程管理体制改革工作领导小组 ...
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通知》(国税发[1997]27号)精神，结合我区农村牧区特点和征管工作实际，提出如下实施意见。一、科学设置农村牧区税务机构，调整充实一线力量根据“精简、效能、适当 充实基层，基层税务干部占全体税务干部的比例应不少于75%。同时，要采取竞争上岗的办法，合理安排科所干部，分流人员。通过机构的调整，要实现由 ...
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办理产权变更登记，若奖励数额超过技术转让净收入或科技成果作价金额50％，以及超过实施转化年净收入20％的，应出具该单位职工代表大会通过的证明。国有、集体企业可 从事成果转化工作，可保留其在原单位的工作关系，并允许其回原单位重新竞争上岗；兼职创办民营科技企业或到企业兼职从事高新技术成果转化的，原单位应为 ...
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