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企业改制涉及探矿权、采矿权有关事项的,依照国家有关法律以及《探矿权、采矿权转让管理办法》(国务院令第242号)、国土资源部《关于印发〈探矿权采矿权招标拍卖挂牌管理 持有本企业的股权。为探索实施激励与约束机制,经国有资产监督管理机构批准,凡通过公开招聘、企业内部竞争上岗等方式竞聘上岗或对企业发展作出重大 ...
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控制人员编制,在按需设岗的基础上,全面实行人员聘用制度,按岗聘人,职工竞争上岗,并建立严格的目标责任制度;水管单位负责人由主管部门通过竞争 》确定。2.积极筹集水利工程维修养护岁修资金。为保障水利工程管理体制改革的顺利实施,各级政府要增加对水利工程管理的投入,适当调整水利支出结构,积极筹集水利工程维修 ...
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原则,撤并不合理的管理机构,严格控制人员编制;全面实行聘用制,按岗聘人,职工竞争上岗,并建立严格的目标责任制度;水管单位负责人由主管部门通过竞争 增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则,自行确定工资分配办法和水平。要努力探索多样化的水利工程管理模式,逐步实行社会化和市场化。对于新建 ...
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卫生事业单位后勤社会化改革。逐步将后勤服务工作交由社会机构承担,或通过招标的办法实行承包经营。5.各级政府和卫生行政部门要集中力量抓好提供基本医疗服务的 4.卫生管理人员实行职员聘任制。专业技术人员实行专业技术职务聘任制,评聘分开、竞争上岗、择优聘用,可以低职高聘,也可高职低聘。同时改革专业技术职务的 ...
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合理。要建立健全社会保障机制,保护从业人员的合法权益。各经营单位要建立竞争、激励、约束机制,加强职业道德建设,开展普法教育,强化业务培训,严格执行规范 完善城市公共客运交通法规体系。各地人民政府要依据有关法规、规章制定相应的规定和实施办法,依法管理城市公共客运交通市场。对根据乘客需求,往返于本地与外地 ...
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持有本企业的股权。为探索实施激励与约束机制,经国有资产监督管理机构批准,凡通过公开招聘、企业内部竞争上岗等方式竞聘上岗或对企业发展作出重大贡献 。国有及国有控股企业的划型标准按照统计局《关于印发〈统计上大中小型企业划分办法(暂行)〉的通知》(国统字(2003)17号)和原国家经贸委、原国家计委、财政部 ...
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卫生。经营性公共场所证照齐全,亮证经营;从业人员持健康证明、卫生知识培训证明上岗,“五病”调离率100%;公共用品、用具消毒制度落实。 43、饮用水卫生。 晚报社、市工商局,各县区 98、管理制度。明确各类创建活动的工作标准、实施办法和长效管理措施;建立完善的评选、考核、奖励制度,各类精神文明创建先进 ...
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卫生。经营性公共场所证照齐全,亮证经营;从业人员持健康证明、卫生知识培训证明上岗,“五病”调离率100%;公共用品、用具消毒制度落实。 43、饮用水卫生。 晚报社、市工商局,各县区 98、管理制度。明确各类创建活动的工作标准、实施办法和长效管理措施;建立完善的评选、考核、奖励制度,各类精神文明创建先进 ...
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时,可按企业整体改制时计发的补偿标准予以补偿。(二)解除劳动合同后,未能竞争到工作岗位实行社会就业的人员以现金支付补偿金。标准为:1、1984年前招收的员工 日起施行。市经委等五部门联合颁发的《关于国有企业改革产权制度理顺劳动关系的实施办法》(长经字〔2002〕181号)和市经委等六部门颁发的《关于在 ...
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导向等方面的宏观调控作用,努力创造良好的发展环境和公平竞争的市场秩序。(三)坚持分步实施与整体推进相结合。统筹考虑体制改革对整个产业和不同 意见的通知》(国办发〔2005〕60号)、《辽宁省企业国有资产监督管理实施办法》(辽宁省人民政府令第189号)、《辽宁省人民政府办公厅转发辽宁省人民政府国有资产 ...
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