年11月，被告还与原告签订了劳动合同，并且在此以后又延续了7年，故原告不属于上述文件调整的范围。上述文件是清理、清退临时工和计划外用工，而原告与被告 书面形成通知劳动者本人；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原 ...
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批员工签订为期五年的劳动合同和交保险，而且当时还不让我们填日期就让我们签字当时我想着老板跟亲戚都认识也不至于坑我就没想那么多就签了，公司之后还以 工资)还以各种理由克扣工资，我现在想辞职了，公司让我赔偿一万元的培训费用，这个专业培训我跟公司是签过了五年期的培训协议的，请问:1.我现在申请劳动仲裁我那个 ...
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，当时公司承诺实习按计件算，月收入1500元以上，到公司后培训一个月后，公司召集我们签协议，协议时这么说的 ，第一，甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见 单位以及岗位，培训了四天后 就像卖猪仔一样把我们分到了车间的各个岗位，并没有我们选择的余地~~。问题三， 公司规定的签订了劳动合同后协议才终止这个 ...
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，当时公司承诺实习按计件算，月收入1500元以上，到公司后培训一个月后，公司召集我们签协议，协议时这么说的 ，第一，甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见， 的单位以及岗位，培训了四天后 就像卖猪仔一样把我们分到了车间的各个岗位，并没有我们选择的余地。问题三， 公司规定的签订了劳动合同后协议才终止这个 ...
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一年，550人的协议（原告系其中之一），还约定了双方的权利和义务。2007年1月原告王铁涛与被告引达公司签订期限为1年的劳动合同，随即被派遣到 ：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方的权利和义务。本案原告作为劳动者虽然与引达公司和鹏劳公司签订了劳动合同，但事实用人单位为被告柴油机公司，用人 ...
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（管理和支配是关键，没有管理和支配，则是双方平等合作的关系，诸如提供演出、策划、演讲、培训、教课、指导、特殊设备服务等）14、劳动者长期未向用人单位 作出告知，即要么及时告知，要么支付补偿金。）38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不 ...
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为东田卫生院（原东田乡卫生院）集体所有制工人，唐红梅与东田卫生院签订了劳动合同，期限为五年，但唐红梅从未到东田卫生院上班，仍然在中心卫生院上班 期间重新计算。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第七条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍 ...
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岗位为西班牙语导游。之后，旅行社送李小姐出国培训半年，双方为此签订了2年期限的劳动合同和8年期限的服务期协议。由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙 ，那么李小姐可以与旅行社说拜拜，而旅行社不得追索李小姐服务期的赔偿责任3 劳动合同到期不再签，单位要付经济补偿金吗?【案例】2008年7月1日，赵某进入 ...
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年在新兴公司从事工程档案、资料管理等工作，鲁某与公司签订了劳动合同，但公司一直未把合同交给鲁某，且多年来一直未给鲁某缴纳各项社会保险。2007 照片、岗位责任书、荣誉证书、工作资料、证人证言、劳动合同、劳务派遣协议、终止（解除）劳动合同证明书、终止劳动合同补偿金等证据材料在案佐证。一审法院认为：当事人 ...
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月杨甲从国家经贸委培训中心调入我单位。2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施后，我单位曾多次通知杨甲，要求与其签订书面劳动合同，但因杨甲得知 热能公司以我在2009年提前退休报告和《提前退休协议书》来认定双方对原先存在的劳动关系予以确认和变更，签署了书面劳动合同。该协议不能替代双方在2008年的书面 ...
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