违法实施了解除劳动合同的行为，现被告要求恢复双方的劳动关系，并无不当，本院予以准许。原告已经为被告缴纳了仲裁裁决的外来从业人员综合保险费，故 表述。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下：原告上海XXXXXXXXXX有限公司自2009年 ...
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养老保险之间的缴费差额。2009年2月19日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2007年2月至2008年12 不服仲裁裁决，诉至本院要求解决。上述事实，由原、被告的当庭陈述，劳动合同，综合计算工时制度审批手续，考勤汇总表，工资发放清单，协议书，南劳仲 ...
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、支付原告2008年6月至2008年8月的高温费900元；4、支付解除劳动合同的经济补偿金2,400元；5、支付原告加班工资的25%补偿金2,143.5元。 最低工资标准。本案中，原告在被告处做一休一，每天工作12小时，符合综合计算工时工作制，且经劳动部门批准，被告自2008年3月7日起至2009年3 ...
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汤某某，女，上海某某商务服务有限公司工作。原告黄某某诉被告上海某某商务服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月20日受理后，依法由代理审判员吴海燕 最低工资标准。本案中，原告在被告处做一休一，每天工作12小时，符合综合计算工时工作制，且经劳动部门批准，被告自2008年3月7日起至2009年 ...
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于2005年10月1日起至被告处工作，被告未与原告签订劳动合同，未为原告缴纳综合保险费。原告几乎天天上班，被告从来不支付加班工资或给予调休。2008 倍工资差额10,560元；补缴2005年10月至2008年12月17日期间的综合保险费；支付2005年10月1日至2008年12月17日期间最低工资缺额 ...
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年3月10日期间的外来从业人员综合保险；2、原告支付被告2009年8月28日至2010年3月10日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额11,000元； 日起十日内为被告黄某补缴2009年9月至2010年2月的外来从业人员综合保险费1,481.40元。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...
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年3月8日期间的外来从业人员综合保险；2、原告支付被告2009年8月21日至2010年3月8日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额14,000元； 号裁决书作出裁决：一、原告为被告补缴2009年9月至2010年2月期间的综合保险费1,481.40元；二、原告支付被告2009年9月21日至2010年3月 ...
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后基本工资上涨了500元/月。原告向宁总提出被告未与原告签订劳动合同和未缴外来从业人员综合保险之事，但宁总要求原告服从。2008年8月被告怀疑原告 工作，工作期间被告要求穿工装上班，被告应提供工装等劳防用品，由于被告违法中止劳动关系之事原告无法享受年休假、探亲假，而且工作期间原告经常有超时加班、节假日 ...
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劳动合同，被告工资结算至2010年3月。2010年4月23日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付被告2008年2月至12月期间未签订劳动合同双倍工资差额38,500元；2、补缴2007年4月至2010年4月的综合保险费；3、支付被告2010年4月1日 ...
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实行以季为周期的综合计算工时工作制。2009年9月9日，被告向上海市XXXX劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付解除劳动合同的经济补偿金六个 百三十条、《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，本院判决如下：原告上海XXXXXXXXX有限公司于判决 ...
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