的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。（原１４５条） １６７．侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿的生活补助费一般应补足到不 ．雇工在受雇佣期间从事雇佣活动造成他人损害的，由雇主承担民事责任。 雇工合同中约定的内容违反有关法律或政策规定的，应当认定无效。 １７６．从事高度危险 ...
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的债权人应享有优先受偿的权利。法律、法规另有规定的除外。１１７．债权人因合同关系占有债务人财物的，如果债务人到期不履行义务，债权人可以将相应的财物留置。经 收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。１４６．侵害他人身体致使其丧失全部或部分劳动能力的，赔偿的生活补助费，一般应补足到不低于当地 ...
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债权人应享有优先受偿的权利。法律、法规另有规定的除外。１１７．债权人因合同关系占有债务人财物的，如果债务人到期不履行义务，债权人可以将相应的财物留置。经 收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。１４６．侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿生活补助费一般应补足到不低于当地居民 ...
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权在劳动计划外录用合同工、临时工，不受招工指标和地区的限制，也不统计在劳动工资报表之内。租赁合同终止后，录用合同即行解除。第二十条承租人有如下的义务 出租方严重干扰承租人经营自主权，给承租方造成损失，出租方应承担经济责任，负责经济赔偿。第二十五条租赁期满，由租赁双方和财税、审计、银行等部门共同核查租赁 ...
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在劳动计划外录用合同工、临时工，不受招工指标和地区的限制，也不统计在劳动工资报表之内。租赁合同终止后，录用合同即行解除。 第二十条 承租人有如下的 出租方严重干扰承租人经营自主权，给承租方造成损失，出租方应承担经济责任，负责经济赔偿。 第二十五条 租赁期满，由租赁双方和财税、审计、银行等部门共同核查 ...
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处理。 (五)有权在上级批准的编制定员和劳动计划范围内，确定机构设置和人员配备，根据国家招工政策招收职工，招用临时工，对职工进行奖惩。有权拒绝上级硬性 国家牌价或规定的价格幅度同生产队直接进行成交。一方不履行合同规定的各项保证，造成对方损失时，应负责赔偿或交纳罚金。 第十二条副食品零售企业与批发部门、 ...
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总结、评比安全工作。(九)企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核 。(二)执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌证要求，做好新工人招收(包括临时工录用)和职工调配工作。(三)执行劳逸结合的原则， ...
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:1977年04月05日 实施日期:1977年04月05日 九、最高人民法院 关于雇工合同工伤概不负责是否有效的批复 天津市高级人民法院： 你院〔１９８７〕第６０号请示报告 青年服务站，于１９８５年６月招雇张国胜（男，２１岁）为临时工，招工登记表中注明工伤概不负责任的内容。次年１１月１７日，该站在天津 ...
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、伪劣商品，买者要求退货的，经销单位（包括个体商贩）必须接受，造成损失的必须赔偿。第八条一切从事经销的单位和个人，必须接受标准化管理部门的监督管理。标准化管理 ｜省劳动局｜｜的几项暂行规定的通知｜｜１２５｜省人委｜关于颁发招用临时工｜１９６２．１０｜省劳动局｜｜的暂行规定｜｜１２６｜省人委｜关于使用 ...
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本企业实际从事生产经营活动的全部人员。包括内退人员、在岗的职工(合同制职工)、临时工及其他聘用、留用的人员等。 3.发放工资性收入总额：反映应计入当期损益 未到期责任准备金。 (二)营业支出。 1、退保金：反映公司寿险原保险合同提前解除时，按照约定退还投保人的保单现金价值。 2、赔付支出：反映公司支付 ...
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