:被告印刷公司拖欠被告张某工资,原告并不知晓,原告只是依据被告张某的辞职书与其解除劳动关系,并根据被告张某确认的地址向其寄送了劳动手册、退工单等 被告张某签订2008年11月1日至2010年10月31日的劳动合同、劳动合同内容确认书及派遣协议书,约定原告派遣被告张某至印刷公司工作,月薪8,676元( ...
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号、(2008)182号文件各一份;十四、郑州市公交总公司与仟业兴公司劳务派遣协议书一份;十五、三分公司包括梁斌在内的新学员培训情况记录及其中两名新 的原则订立劳动合同,明确双方权利和义务,履行劳动合同约定的义务。本案中,被告仟业兴公司已于2009年10月19日解除了与原告梁斌的劳动关系,且被告仟业兴 ...
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固定期限劳动合同,试用期为2008年5月18日至2008年8月17日;原告工资为每月40000元(税前)。同日双方还签订了职位津贴协议、保密协议书,其中 确认书。被告未为原告办理台港澳人员就业证。2009年1月10日被告通知原告解除聘任关系,免除首席营运官职位,交接期一个月。2009年2月11日原、 ...
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原告要求判决如其诉请。以上事实,由原、被告当庭陈述,原告提供的《从事公益劳务协议书》、《劳动手册》、银行活期存折、《华东政法大学司法鉴定中心鉴定书》、 劳务雇佣关系。现被告依照双方签订的劳务协议,与原告解除劳务雇佣关系,并无不妥。原告称被告应与其签订劳动合同,被告提前解除劳动关系应支付原告经济补偿金, ...
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以外服公司为甲方,郭乙为乙方,双方订立期限为二年的劳动合同,同时订立派遣协议书。协议书约定:“……因工作需要,乙方到第三人(以下简称‘用工单位’)工作……根据工作 称:郭乙在工作期间严重违纪,依据规章制度及劳务派遣协议的相关规定将郭乙退回外服公司,外服公司解除双方的劳动关系,符合法律规定,故请求撤销 ...
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向本院提起诉讼。以上事实,有劳动仲裁申请书、案件未审结证明、劳务协议书、终止劳动关系协议书、当事人陈述等证据,经庭审质证,证据确实,事实清楚。本院认为 项之规定,判决如下:一、驳回原告须某某要求被告某某精密机械有限公司支付解除劳动合同经济补偿金差额882元的诉讼请求;二、驳回原告须某某要求被告某某精密 ...
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合同实质性内容的其他协议。第九条 工程合同应当采用国家或省制定的合同示范文本订立。第十条 建设工程施工合同文件包括合同协议书、招标文件、投标文件及其附件、中标 投标的工程,发包人不得再次进行招标投标程序。发包人应当自签订解除协议之日起七日内持解除协议到原备案部门备案。第二十四条 施工工程项目经理、专职 ...
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日竣工。四、质量标准为优良。五、合同价款l86.9万元。六、组成本合同的文件包括:1、本合同协议书;2、中标通知书;3、投标书及其 一、 维持光山县人民法院(2008)光民初字第673号民事判决第一、三项,即“解除郑州众诚科技发展有限公司和河南省光山县第二高级中学以光山县第二高级中学(东校区)的名义与 ...
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,2006年1月10日继续聘用,直到2007年12月30日被上诉人单方解除劳动合同,诉讼时效并未超过。上诉请求支付2001年10月18日至2007年12 。 本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。 上述事实有劳动合同,协办员聘用协议书,责任书,会议记录,工资发放表,关于撤销全辖信用代办站的通知 ...
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,证实吴英生、吴英贤要挟胡汉忠索取20万元好处费。二、征地协议书、公证书、联营合同、征地补偿协议书等书证。三、收据、支票存根、现金支票、存款凭条等票据。 。吴英生上诉及辩护律师提出上诉人吴英生不符合受贿罪主体条件和吴英生从事的是劳务活动而不是公务活动,没有证据证实吴英生有索取行为,因此,吴英生收受财物 ...
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