进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过三十日。认定工伤应当根据以下资料：（一）职工的工伤保险待遇申请；（二）指定 鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的， ...
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章 工伤保险范围第六条 职工在下列情况下负伤、致残或者死亡的，认定为工伤：(一)从事本单位日常生产工作或者本单位负责人指定和同意的工作的；(二)经本单位 4级并享受本办法规定待遇的，达到退休年龄时，继续领取伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金的，由工伤保险基金补足差额部分。职工因工致残 ...
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条 工伤职工的养老和非工伤医疗按照养老保险和医疗保险的有关规定执行。 因工致残被鉴定为一级至四级的，到达退休年龄时应办理退休。伤残抚恤金低于按养老 规定第三十八条范围的工伤保险待遇项目，由工伤保险基金支付，其他的工伤保险待遇项目由企业支付。 劳动保障行政部门作出工伤认定后，社会保险经办机构应当及时支付 ...
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并承担工伤保险责任。五、离退休（退职）人员在被用人单位聘用期间发生事故伤害，申请工伤认定的，劳动保障行政部门不予受理，由用人单位与被聘用者依据劳动协议协商解决。六 十、破产、关闭等企业，需全员解除劳动合同的，应从留用资金中，为1至4级的职工一次性趸缴养老保险费和医疗保险费至退休年龄。二○○四年十月十日...
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工伤事故需要使用120救护车的，其费用可据实报销。第十五条 生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，用人单位应当派人护理或者聘人 办法计算一次性伤残就业补助金，截止至本人达到法定退休年龄。领取一次性工伤医疗补助金的工伤人员，不再享受该次工伤复发的工伤待遇。一级至六级伤残人员不得重复享受伤残 ...
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职工，2006年12月资源县人事劳动社会保障局资人劳社字（2006）71号认定原告为工伤，2007年5月10日桂林市劳动能力鉴定委员会以市劳鉴（2007）52号 .5元（伍佰柒拾柒元伍角整）,从2007年6月1日起至法定退休年龄当月。”原告对此不服，向资源县人事劳动社会保障局申请复议，2008年3月3 ...
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伙食补助费、交通费共计227655.85元；驳回罗XX其他申请请求。上述事实，有工伤认定决定书，北碚区劳动能力鉴定结论通知书，再次鉴定结论通知书，住院出院记录，诊疗 的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算。……终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性 ...
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保险基金参照省级机关事业单位因公出差标准报销。“因突发工伤事故需要使用120救护车的，其费用可据实报销。”十四、将第十三条改为第十五 计算一次性伤残就业补助金，截止至本人达到法定退休年龄。“领取一次性工伤医疗补助金的工伤人员，不再享受该次工伤复发的工伤待遇。“一级至六级伤残人员不得重复享受伤残 ...
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治疗期间支付了全部医疗费、护理费及伙食补助费。2008年5月4日，被告提出工伤认定申请，许昌市劳动和社会保障局于当年6月12日作出豫（许）工伤 基数按照2008年地区职工平均工资1548元/月计算。由于被告距正常退休年龄不足5年，根据《河南省工伤保险条例》的规定，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减 ...
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人告诉我，我妈妈已经年满52周岁，超过了女性50周岁的退休年龄。请问，我妈妈这种情况能否被认定为工伤？ 新余 俞某 答：你好，你妈妈这种情况可以认定为 劳动者在职务工作中受伤，用人单位应当承担责任。因此，只要你妈妈与酒店签订了劳动合同或形成了事实上的劳动关系，均可认定为工伤。 新余市中级人民法院 易敏...
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