判决可以违反交通法，那违反了也没问题。我们认为，国务院关于《工伤保险条例》不得认定为工伤的条款中，并没有直接写上违反治安管理处罚法，而是规定为违反 法规，在事故中是否有过错，并以此作为是否认定工伤的考察要件之一。这款法律正确理解应当是只要劳动者是在上下班途中发生机动车事故伤害，不论是否违反交通法规， ...
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规定，也不属于第十六条的排除情形，那么对该事故究竟作何认定以及适用哪一法律条款就成为困扰劳动行政部门的问题。一种观点认为，既然职工的伤亡事故不符合 相干的场所如（娱乐场所）等因素而受到的伤害亦应当认定为工伤。另外，关于职工在上下班途中受到机动车事故伤害是否认定工伤，实践中存在两方面问题，一是上下班途中 ...
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环境的变化带来的法律风险。 2、工伤认定的范围扩大 《工伤保险条例》第十四条第（六）项修改为：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故 劳动纠纷繁琐的程序损害劳动者权益的手段。 另外本条去掉了回避条款，如果发现出现社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系如何救济呢？可以通过2种方式来救济 ...
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本报1月25日6版刊登了李辉东的文章《职工在上下班途中违反交通管理伤亡是否认定为工伤》。作者在文中主张，根据治安管理处罚法第四条第一款的规定， 管理行为。 二、虽然原治安管理处罚条例第二十七条规定了对违反交通管理行为的处罚条款，但2006年3月1日施行的治安管理处罚法已不将交通管理纳入治安管理范畴，并 ...
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》的效力明显高于劳动和社会保障部复函的效力，李某无证驾驶自己的摩托车上下班的行为，虽然违反道路交通安全管理的相关规定，但并不属于违反治安管理的违法 滨海县人民法院一审判决依法撤销县劳动局的工伤认定，并责令其重新作出工伤认定。（2009.2.19）（九）送货途中被撞死，侵权工伤双重赔2007年3月14日 ...
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，与《条例》规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害”的情形相符。那么，王某在下班后停留饮食店吃饭，在回家途中发生机动车事故算不算工伤？有人说是，有人说不 职工的身份证件、参保情况、医疗诊断结论、劳动关系证明及现场目击证人证言等。工伤认定中，存在的疑点主要在申报时间、伤者身份、受伤时间、伤害部位、首诊病 ...
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门诊病历、住院病历及交通事故责任认定书可以证明。二、被告作出的工伤认定决定适用法律正确。被告认为第三人是在上班途中，因受到机动车事故而受伤的基础上认定第三 交通事故发生地望童线集士港路段位于蒲家村与原告单位之间，是第三人上下班往返路线经过的路段之一，原告单位的其他职工证明第三人在发生交通事故当日被安排 ...
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事故的。【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】 为工伤的其他情形。 这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应 ...
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原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一 条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。工伤保险条款工伤保险条款...
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本人在2013年5月1日6:50（上班时间是7:00）上班途中（到达上班地点2公里）山路“大窝”与刘小华摩托车相撞我受伤，他负主要责任，企业方以劳动合同签定禁止骑摩托车上下班，有提供职工宿舍拒绝工伤认定，我们职工80%都是本地人，90%都回家里住宿，其实企业也没有那么多住房提供 ...
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