月9日到10月12日 发工资是16号 9月份由于刚来 所以没发 职位：服务员 试用3天 试用期满合格 这3天劳动计入工资 试用期三天 1600每月 附 假日正常上班报酬依旧） 由于害怕扣款 所以一般都不请假 这种情况能拿到1800是全额 公司理由：因为是服务行业的特殊性 第一个月的工资：规定16号发 ...
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复杂当天就没有去公司讨说法，15号发工资，本想工资了结以后就算了。等了一两个礼拜都不发工资。打老板手机一直不接听，后来打到公司座机，行政接听 连续旷工15天才算旷工， 请问这样是否算作旷工？ 他们辞退我是否违法？ 就算我有违规，他们扣除我7月份工资是否合理？如果不合理他们拖欠我7月份工资半个月是否要给 ...
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我是20130106到这个公司上班，刚开始是学徒，前三个月没有工资，第四个月开始算工资，还每个月扣一百当作押金，押了八个月的押金，也就是八百，前几天辞职被老板劝回去考虑，昨天考虑好了提前一周辞职，可是今早打电话给我叫我不去了，也不给我上个月工资和所有的押金， ...
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介绍，我在一家私人门窗制作及安装厂子里上班，没有签订合同，先后三个月内上了五十几天班，期间因为老板不按时发工资，我也嫌工资太少，当时进厂的时候，老板说一 不给，就连应该有我多少工钱也不和我算，说年底以后再来结算，并说有可能要给我按每天75元钱来结算，原因是我三个月没有达到该有的出勤率，我应该怎么办呢？...
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，做电话销售的工作。培训了一个星期，正式上班24天，加起来共有30多天。现因学校有事要返校，办理离职，公司竟以未满30个工作日不给发工资。还有我在工作期间 。后来才知道未满三个月的新员工底薪只有1100元，而且公司做的是会议销售，我们是负责电话邀约客户，所以每周两天的会议销售不能参加，工资是要倒扣的， ...
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我在公司上班有5个月了~~但从前三个月开始公司就扣我们工资~~~他们的理由是业务不达标~~第5个月的时候我们就辞职了~~我们干了有一个月零七天~~结果公司只给我们发了四分之一的工资~~~在公司上班也没 ...
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月份进了一个小公司，公司规定上班为9小时制，周一 二 四 五加班三个小时，即每天12小时的班，进来时，经理说没有试用期，三个月后就有一天的加班费（加班费 工，立即走人，但是怕没有工资，或是扣了大部份工资。请教下，有什么办法可以拿完工资立即离职？？（目前只知道加班超长，前三个月没有加班费，这是违反劳动法 ...
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从2月20日开始到朗阁公司上班，跑的是销售业务，主要登记有意学英语的客户，一个人是60个。在3月底，我们一共三个人交上去了180个的量。 工资都拿不到。我们平时在外面跑，还要车费都不止两百多元，没有达到工作量至少也要发基本工资，现在公司不发工资不说，对我们的态度也恶劣，出来的应届毕业生，不会这样坑我们 ...
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我在一家公司上班，职位淘宝美工，5月26号入职，当初口头试用期两个月合同三个月，并告诉我，以口头为准。工作到8月14号当天下午，负责人过来给我口头 同意了，我工作到8月15号，对方答应马上给我结算8月的工资，迟迟未给，9月10号了，约定每月10号发工资的，也没有给我，我QQ上询问，给我工资条，薪资没错 ...
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我不到4个月的时间里在一家公司上班，工作期间没签合同不交保险，发了一个月的工资，后边456三个月的都没发，我离职的时候要求开离职证明，公司以还没有过 那家单位要对付我们，还扬言要弄死我，这都是听其他员工告诉我的，她这种做法算威胁么？我想问问我们国家的法律是摆设么？这人在违反劳动法上是惯犯了，听说背景硬 ...
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