终结。 原告诉称，2007年10月，被告贾栓柱雇佣原告到他私人的铸造厂干临时工，当时约定每天工资50元。2007年10月21日，被告指示原告和另一个工人 责任。原告另起诉要求被告贾栓柱承担赔偿责任，无事实和法律依据，本院对此不予支持。关于赔偿标准，应按照职工工伤赔偿标准计算。包括：1、原告住院伙食费。 ...
//www.110.com/panli/panli_212860.html -了解详情
生产予以弥补或消除，那么在加强防范措施以从源头减少工伤事故发生以保护劳动者权益的同时，也不应忽视工伤赔偿的实现问题。所以如何对从事职业劳动过程中的受害人 劳动关系的劳动者，也有临时雇佣的劳务工（即临时工）等。由于各种不同劳动者的存在，单纯以用人单位为标准确定工伤保险法律制度的适用范围就不适当。 因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-190157.html -了解详情
工程转包给私人包工负责人，包工负责人又组织临时务工人员去完成已司空见惯。劳办发[1994]109号文：用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担 赔偿责任。具体采何种，可依案件不同情况，分别处理。其赔偿标准与劳动争议一样，适用《工伤保险条例》的规定处理。 第三种情形为合伙承包中发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-177690.html -了解详情
。川某建司应对黄某所雇职工肖某所受伤残负工伤赔偿责任。 ２、川某建司应承担无过错赔偿责任 肖某虽是黄某雇佣，但黄某的雇佣行为系 ，造成临时工伤亡的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇，包工负责人非法使用临时工发生工伤事故。应承担临时工的工伤待遇，包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。从上述表述内容中 ...
//www.110.com/ziliao/article-146233.html -了解详情
也应全面履行自己的义务。而且方某只是临时工，未与制糖厂鉴订劳动合同，对方某的受伤不能认为是工伤，应依法驳回方某的诉讼请求。 第二种意见认为，方某应按工伤赔偿的标准，由制糖厂承担赔偿责任。理由是：《劳动法》第16条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和 ...
//www.110.com/ziliao/article-142706.html -了解详情
双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。”大方采石场聘用谢万忠为临时工，与之建立了劳动关系而不予之签订劳动合同，是违反劳动合同规定的。在 伤残事故后，没有报告，不按规定的程序擅自处理，具有严重的违法性、侵权性。 工伤赔偿，是国家为保障劳动者在因工受伤、致残、死亡等造成劳动者本人和家庭收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-168009.html -了解详情
双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。”大方采石场聘用谢万忠为临时工，与之建立了劳动关系而不予之签订劳动合同，是违反劳动合同规定的。在 伤残事故后，没有报告，不按规定的程序擅自处理，具有严重的违法性、侵权性。 工伤赔偿，是国家为保障劳动者在因工受伤、致残、死亡等造成劳动者本人和家庭收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-52421.html -了解详情
其工伤保险费由谁缴纳，以及在没有交纳工伤保险费时，其工伤赔偿主体如何确定？ 虽然河北省实施了《关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》，但该〈意见〉只是 如何维护自己的合法权益呢？这里有两个劳动部法规：劳动部办公厅〈关于如何确认临时工用工主体的复函〉（劳办力字199317号文）规定：包工负责人是国有企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-230632.html -了解详情
由于该公司经营状况不佳，原告就于2001年5月15日与被告签订《临时工劳动合同》。聘用原告为其从事高压线架设工作，期限为2001年5月15日 具体计发应参照国内民事赔偿标准按20年赔偿，即900元×75％×240个月＝162000元，一次性领取伤残抚恤金后终止上诉人与被上诉人之间的工伤保险关系；交通费 ...
//www.110.com/panli/panli_38806.html -了解详情
驳回其诉讼请求。另外，原告要求赔偿费用的计算标准和方法不对，赔偿金额过高。 经审理查明，原告于1986年9月到被告处做临时工。1986年10月15日， 的儿子安排工作等情况来看，双方实际上对原协议进行了补充，又重新对原告的工伤赔偿事宜进行了协商。由于被告迟迟未予解决原告儿子的工作问题，双方发生纠纷， ...
//www.110.com/ziliao/article-515496.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务